跨境電商為什么招人難？跨境電商的人才困境

新人缺乏實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)歷，老將一將難求而且還存在信任的危機(jī)。

真正的外語(yǔ)人才還是更愿意從事言語(yǔ)方面的職業(yè)。

而一些外行人學(xué)習(xí)小語(yǔ)種其實(shí)更多的是受?chē)?guó)外文化的影響產(chǎn)生的興味，對(duì)言語(yǔ)的控制并不非常純熟，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境還是有一定的差距的。

即便畢業(yè)了，也沒(méi)有什么社會(huì)理論，而是一個(gè)需求十分成熟的經(jīng)歷的職業(yè)。

三、有經(jīng)歷的人會(huì)選擇跳槽或者單干。

其實(shí)有經(jīng)歷的人才也并不是沒(méi)有，但是由于稀缺你也很難壓服人家來(lái)為你打工，來(lái)了人家開(kāi)出的工資等條件你也一定能夠滿足。

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