淘寶外包客服公司的員工流失率高嗎？應(yīng)該怎么推廣運(yùn)營(yíng)？

         入職流程(尤其是新員工入職培訓(xùn))最重要的作用之一，就在于向新員工傳達(dá)了以下的信息：·你加入公司是正確的決定企業(yè)應(yīng)從新員工的角度來(lái)設(shè)計(jì)有效的入職培訓(xùn)項(xiàng)目，那些已在企業(yè)里工作多年的老員工已經(jīng)忘記了如何當(dāng)一名新員工所以，從新員工的角度來(lái)看待他們的經(jīng)歷，會(huì)使你在設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)時(shí)融入一些你原本認(rèn)為并不重要的細(xì)節(jié)理解企業(yè)全局在培養(yǎng)員工投入度方面發(fā)揮著重要的作用，闡述企業(yè)的使命和偉大之處是使員工看到企業(yè)全局的要素之一如果新員工覺(jué)得自己只不過(guò)是企業(yè)中的普通一員，他們就會(huì)像普通的員工那樣行事03你幫助新員工看到企業(yè)全局了嗎作為客服外包管理者必須注意幾點(diǎn)：01你讓員工覺(jué)得備受歡迎了嗎解釋企業(yè)的運(yùn)作方式以及企業(yè)各個(gè)不同部分的協(xié)作方式，則是令員工看到企業(yè)全局的又一個(gè)關(guān)鍵要素老員工可能會(huì)認(rèn)為這只不過(guò)是小事一樁，但新員工可能會(huì)對(duì)此感到十分不安和敏感眾所周知，客服人員的招聘真的是一件很難的事，經(jīng)過(guò)一輪輪的邀約，面試，交流，溝通，談判，協(xié)商，候選人終于報(bào)到上班了                

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