淘寶店應(yīng)該怎么做產(chǎn)品的推廣運(yùn)營，怎么吸引訪客流量？

         在很短的時間便能獨(dú)立操作微信的廣點(diǎn)通付費(fèi)推廣，四丶過程心態(tài)：切忌滿腦跑火車面試的時候，如果一個新人過多去高談諸如移動聯(lián)網(wǎng)丶020丶社會化電商等宏觀概念和想法，基本上談不上幾句我就會失去繼續(xù)交談下去的興趣六丶過程心態(tài)：可以有個性，但不能沒融入遇到的一些極端的例子：在辦公室里永遠(yuǎn)像個隱形人，同事間任何的交流都不會參與，任何活動也不愿參與五丶過程心態(tài)：當(dāng)青蛙是大忌，帶著想法做事b.有想法的新人：去維護(hù)微信，不斷思考和試驗(yàn)什么樣的文章才適合其中一部分人是因?yàn)閷儆趦?nèi)向的性格，不好意思跟人打交道，這種情況相對好解決，熟悉一段時間后也能一定程度的融入，因?yàn)槿谌氩⒉淮硇枰渥兂梢粋€話嘮不停的說也不需要成為一個活動家，只是需要在有交流的時候或活動時適當(dāng)?shù)膮⑴c便可拿運(yùn)營這個崗位而言：第一層次（磨練良好的基本功）：少則一兩年，多則兩三年第二層次（形成初級的運(yùn)營思維）：少則兩三年丶多則三四年第三層次（形成上層的運(yùn)營思維）：少則五六年丶多則七八年第四層次（達(dá)到股東思維）：不是每個人都有機(jī)會達(dá)到八丶過程心態(tài)：切忌逃避心理開始時萬丈豪邁，一段時間后偃旗息鼓，開始萌生離隊(duì)以尋“解脫”的想法對于一個新人而言，馬步都沒蹲好就妄談降龍十八掌，這類人很難工作中沉下心，對成長一點(diǎn)好處沒有青蛙式的新人，無論是內(nèi)向性格造成丶懶惰造成丶缺乏獨(dú)立思考能力造成還是其它原因造成，都是團(tuán)隊(duì)所非常不歡迎的一種人才類型舉其中一種類型的例子：將自己的圈子按級別分為多個級別，比如好朋友是A級，同興趣的群體是B級（比如在豆瓣上熱愛獨(dú)立電影的人），同事則僅是為了糊口的不需要投入的C級七丶過程心態(tài)：戒驕戒躁，沉住氣很多新人都處于熱血方鋼的年齡，極容易浮躁比如你在做推廣，目標(biāo)就是一個月要漲5萬的新粉絲，那么你的全部精力則全部放在一些漲粉的實(shí)際操作中，至于諸如文章質(zhì)量等只影響用戶粘性而不影響漲粉速度的問題可以先放放                

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