淘寶店的提升轉(zhuǎn)化率有什么訣竅，具體的流程是什么？

         第二深入提升用戶體驗(yàn)度，好不容易找到了針對(duì)性的目標(biāo)用戶，如果網(wǎng)站的頁面太過于隨便，這往往會(huì)讓用戶感到非常的郁悶，流量轉(zhuǎn)化就化為泡影，因此提升用戶，最重要的一點(diǎn)就是改善用戶的第一印象，比如創(chuàng)新頁面的布局，優(yōu)化網(wǎng)頁的顏色配置等等，從而提升用戶的好感度最后就是要在趣味性和功能性下功夫，要想讓用戶成為回頭客，成為網(wǎng)站上的忠誠(chéng)用戶，就要從互動(dòng)功能和趣味性方面下功夫，讓用戶能夠在網(wǎng)站上收獲友誼和體現(xiàn)自我價(jià)值，這是進(jìn)一步提升流量轉(zhuǎn)化率的核心第三就是分析用戶停留在頁面上的時(shí)間，第二點(diǎn)是通常改善用戶體驗(yàn)度的方法，不過這些方法卻需要不斷的完善，而完善的途徑就是通過分析用戶在網(wǎng)站上的停留時(shí)間，在哪一個(gè)類型的頁面的停留時(shí)間較長(zhǎng)，就說明這個(gè)內(nèi)容對(duì)于用戶有一定的，相反如果停留的時(shí)間較短，那么吸引力就會(huì)下降，就需要進(jìn)行改善，所以通過針對(duì)性的分析有助于完善提升用戶體驗(yàn)度的方法第一明確網(wǎng)站的目標(biāo)客戶群，通過明確客戶群能夠?qū)⒆约旱臓I(yíng)銷范圍進(jìn)一步縮小和明確，這樣就能夠針對(duì)這些目標(biāo)客戶群尋找相應(yīng)的聚集地進(jìn)行營(yíng)銷，比如人才招聘類型的網(wǎng)站，其目標(biāo)客戶群主要包括企業(yè)和一些希望求職的用戶群，對(duì)于企業(yè)而言，一般通過登門造訪和電話聯(lián)系的方式進(jìn)行，而對(duì)于求職者則可以進(jìn)行線下針對(duì)性的宣傳，以及通過電子郵件進(jìn)行宣傳，因?yàn)楹芏嗌习嘧宥际菨撛诘那舐氄撸@些上班族更多的是白領(lǐng)工作者，郵箱顯然是必不可少的工具，所以通過電子郵箱進(jìn)行針對(duì)性的宣傳還是不錯(cuò)的選擇除此之外就要在內(nèi)容上下功夫，當(dāng)?shù)谝挥∠鬂M足的時(shí)候，用戶就要閱讀網(wǎng)站上的內(nèi)容，如果內(nèi)容都是采集和轉(zhuǎn)載，顯然很難引起用戶的興趣，所以內(nèi)容上要有一定的創(chuàng)新和原創(chuàng)，讓用戶覺得能夠得到收益對(duì)于廣大草根站長(zhǎng)來說，最佳的方法還是提升網(wǎng)站流量轉(zhuǎn)化率，這是目前最為關(guān)鍵的方式方法，也是提升的重要途徑，那么如何才能夠提升網(wǎng)站的流量轉(zhuǎn)化率，怎樣才能夠提升用戶的滿意度呢對(duì)此筆者認(rèn)為可以從下面三個(gè)方面著手綜上所述，淘寶網(wǎng)站流量對(duì)于網(wǎng)站來說是生命之源，網(wǎng)站的流量越大，轉(zhuǎn)化率越高，那么網(wǎng)站的利潤(rùn)就會(huì)越高                

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