淘寶運(yùn)營計(jì)劃如何執(zhí)行？兩大關(guān)鍵是什么呢？

         重點(diǎn)說一下執(zhí)行案，也就是執(zhí)行計(jì)劃：很多企業(yè)其實(shí)不知道運(yùn)營要做什么工作，就把各種能想到的都寫在招聘須知里，他們希望運(yùn)營是個(gè)萬能的，如果運(yùn)營真的是個(gè)萬能的，為什么不自己去做個(gè)天貓?jiān)瓌?chuàng)呢那就老板和運(yùn)營探討一下，完成目標(biāo)之后，我怎么獎(jiǎng)勵(lì)你和你的團(tuán)隊(duì)，去哪里胡吃海喝吧，適當(dāng)?shù)漠嫯嫛帮灐边€是有好處的，運(yùn)營也要如法炮制完美復(fù)制這套“畫餅”理論，沒事的時(shí)候找團(tuán)隊(duì)成員聊聊未來，也是一件美好的事情12017年淘寶運(yùn)營計(jì)劃如何執(zhí)行做好了淘寶運(yùn)營計(jì)劃，怎么執(zhí)行怎么落實(shí)才是關(guān)鍵的問題，下面一起去看看2017年淘寶運(yùn)營計(jì)劃如何執(zhí)行是因?yàn)槠髽I(yè)根本不知道運(yùn)營到底需要作對(duì)哪幾件事，往往做對(duì)的事情，比把事情做對(duì)更重要的兩大關(guān)鍵已經(jīng)分享給大家了~希望大家抓住這兩個(gè)關(guān)鍵，執(zhí)行好2017年淘寶運(yùn)營計(jì)劃運(yùn)營制定好了各崗位KPI考核指標(biāo)之后交給HR，并對(duì)HR進(jìn)行一次培訓(xùn)，每個(gè)考核點(diǎn)怎么考核，考核不過的對(duì)應(yīng)補(bǔ)救(懲罰)是什么各人員KPI考核，這個(gè)應(yīng)該運(yùn)營來制定，因?yàn)闆]有比運(yùn)營更明白各崗位的職責(zé)與職能了，如果運(yùn)營制定不出來，那就要問問自己是否對(duì)得起這個(gè)運(yùn)營的位置啊運(yùn)營到底是個(gè)什么位置，在制定這些機(jī)制的時(shí)候，要本著公平、公正、公開的原則，不然你做的一切會(huì)被人看不起，企業(yè)也不敢重用你那么今天開拓新年和大家一起聊一聊2017年淘寶運(yùn)營計(jì)劃如何執(zhí)行                

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