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    精準定位職業(yè)電商人,拿什么和老板談判?

    2023-10-10|23:57|發(fā)布在分類 / 店鋪裝修| 閱讀:32

    眾所周知,店肆定位,產品定位,風格定位,人群定位,價格定位,咱們一向在定位,但是對于咱們自己自身,卻沒有一個好的定位,沒有人生規(guī)劃。



    因為我的許多學員都是這樣,因為店肆很爛,不知道干什么,沒有好的產品,沒有充足的資金,做什么都感覺無力。

    來派代的簡直都是做淘寶的,咱們來細數(shù)一下:1.運營,擔任掌控大局,主要作業(yè)便是seo自然查找優(yōu)化,店肆全體布局。

    2.車手,擔任直通車推行,做到精準引流,【車手不對轉化擔任】。

    3.美工,擔任規(guī)劃,創(chuàng)意圖,詳情頁規(guī)劃【運營供給詳情頁邏輯】。

    4.客服,擔任接待,服務客戶,最主要的作業(yè)是提高轉化。

    5.活動專員,整理材料,報名各種官方活動,布局店肆內活動策劃。

    6.老板,供給貨源,資金。

    許多作業(yè)最后都想做運營,也在轉變,原因很簡單,薪酬高,福利好。

    這個工作有一個弊端,便是水平無法衡量,全靠嘴?。?!許多老板就請了許多呵呵的員工,以我一個學員的話說,都是騙吃騙喝的,這個東西也是沒辦法,因為許多老板都是小白,傻傻不懂,所以能夠盡情的忽悠,搞的整個工作烏煙瘴氣。

    最好是的作業(yè)定位便是,做自己擅長的東西,不斷學習研究,必定要悉心學習,三腳貓的功夫只能逞一時之快,究竟不長久,仍是要踏踏實實做事,做人。

    這樣才有更好的開展,這個工作仍是能賺大錢的,許多人買車買房買媳婦!??!隨著淘寶的競爭力越來越大,對技能的要求越來越高,必定要出來溝通學習,淘寶的變化太快,規(guī)矩不斷改動,不斷優(yōu)化,也能夠說是進化,不斷進化以求達到完美。

    明顯的規(guī)矩,估量大家都知道,咱們想要研究的便是隱形規(guī)矩和一些隱形目標。

    1.商場容量首先看產品的商場容量,很簡單的,直接看別人賣的怎么樣就能夠的?。。?!許多人很蛋疼,非要弄個表格,算這算哪,你咋不上天。

    關鍵是許多數(shù)據(jù)被淘寶躲藏了,不知道怎么找,處處問,我說你想干什么,他說看看這個產品能夠做嗎?

    還有更牛的,0銷量就能夠上PC首頁,這個類目還堅持做了好久,真是毅力可嘉,更有甚者說,老師,我要做原創(chuàng)風格,我要自己規(guī)劃產品。

    我只能說,孩紙,別鬧?。。?.視覺出現(xiàn)視覺很重要,直接影響轉化率,點擊率,許多產品價格和視覺不匹配,結果便是很難轉化。

    許多人不重視,就開端做推行,直通車砸了幾萬,發(fā)現(xiàn)不行,點擊率差的不行,然后各種無法,寧愿浪費幾萬,不花幾千塊錢做視覺,這是一個通病,思想不改動,你永久仍是那樣,許多人說我能不能跳過點擊率做推行,很不幸,不能夠,點擊率非常重要,點擊率高的產品,轉化一般不差。

    拿女裝舉例:韓版—低端道路日系—中端道路歐美風—高端道路中國風的盛行元素太少,以至于這個三個風格占有大部分商場。

    做視覺就依照這個道路來,僅僅主張,僅供參考!3.選款主要從3個維度看數(shù)據(jù):轉化率收藏率加購率高于工作平均歸于好款,很簡單推爆,接近工作平均歸于一般的款,需求加力推行,低于工作平均,這種款最好是拋棄。

    這是一些常規(guī)類目的判斷方法,還有許多其他的類目不能這樣看,最好是根據(jù)產品特性來做判斷。

    4.爆款打造方式許多元化,比方:活動,淘客,直通車。

    終究仍是以直通車為主,會開車的運營才是好運營,直通車的中心便是點擊率和點擊量,把這兩個做好,直通車無憂。

    再講一個中心,便是直通車必定要看收藏加購率,很人的車roi做到相等,感覺沒賺錢,能夠在生意參謀里看,購物車進來的訪客轉化最好,許多高手溢價300%購物車。

    更多精彩內容,能夠加群私聊我,咱們溝通。

    既然購物車轉化好,就要定期做購物車營銷,周期不要長,時間久許多加購物車的就失效了,最好是根據(jù)購物車數(shù)量做。

    三.和老板談判上面共享的僅僅大致的概況,還有許多細節(jié)要學。

    人命幣=產品+資金+資源+技能你有什么?

    或許只要技能,沒事。

    資源認識的人多了你就有了,必定要多出來溝通。

    給一家店肆運營,不能只看人家給你多少薪酬,必定要看看產品,就從我上面講的東西去看,先把店肆的數(shù)據(jù)看一遍,那些款能夠做爆,如果找不到,趕緊撤人,再找一家,找到好的產品,數(shù)據(jù)也好,老板也愿意大力做推行就Ok了!合作模式:底薪+高額提成壞的結局你走人或許被老板T掉,好的結局加薪,或許被人高薪挖走。

    必定不要想著不勞而獲,老板不是傻子,要實實在在干事,才有出路。

    這個問題還有疑問的話,可以加幕.思.城火星老師免費咨詢,微.信號是為: msc496。

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