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    淘寶客服轉(zhuǎn)化率多少正常?如何提高轉(zhuǎn)化率?

    2022-03-19|09:06|發(fā)布在分類 / 跨境開店| 閱讀:247

    現(xiàn)在淘寶購物雖說都是以自主購物為主,但是在購物的時候,我們有的時候還是會咨詢淘寶客服,一個好的客服還是可以提高我們的成交量,那么淘寶的轉(zhuǎn)化率是多少算是正常呢?我們又有哪些技巧可以提高這個轉(zhuǎn)化率?



    整個3C類目單個店鋪做的好的轉(zhuǎn)化率也就7-8%,普遍是在4%左右。

    轉(zhuǎn)化率體現(xiàn)在店鋪客戶體驗的各個方面,你所說的客服轉(zhuǎn)化率只是在客戶體驗中占了一個很小的比例,并不能依次來評判客服的優(yōu)劣。這就得看你賣的什么產(chǎn)品了,每個產(chǎn)品要求的轉(zhuǎn)化率都是不一樣的。

    如何提高淘寶客服詢單轉(zhuǎn)化率?

    1、歡迎語

    歡迎語我們都知道說:您好歡迎光臨XX小店!這個時候就是需要客服非常熱情的跟買家打招呼。一定要使用上表情,一個可愛調(diào)皮熱情的表情最能緩解冷冰冰的場面了。買家永遠是喜歡最人情的掌柜了。

    還需要提醒大家的是 反應(yīng)應(yīng)該迅速,不要讓買家等待,盡量要在10秒中之內(nèi)回復(fù)買家的問題。這個時候最好用上我們的快捷回復(fù)。

    2、介紹產(chǎn)品

    這個環(huán)節(jié)的時候,我們需要很專業(yè)的把產(chǎn)品介紹給買家。但是這個時候需要注意的是,遇到不同的顧客要用不同的話術(shù),遇到慕名而來的顧客,或者是半知不解的客戶,我們可以用專業(yè)屬于或者是數(shù)字來證明自己的權(quán)威,當然在專業(yè)術(shù)語解釋介紹了以后,還可以適當?shù)姆g出來一些術(shù)語,使得我們顯得更加的專業(yè)。

    遇到一些自認為懂行的顧客,這種買家的虛榮心非常強,喜歡為人師,我們不必要跟他討論哪些地方他說的對,哪些地方說的不對。參考話術(shù):“親,您真的是很專業(yè)呢,對我們這個品牌也是非常的了解哦,但是我們的這款產(chǎn)品其實已經(jīng)進行了升級,您所提到的擔憂都已經(jīng)很好的規(guī)避了。您看......”既能滿足買家的虛榮心又能很好的展示了我們的專業(yè)。

    3、議價

    首先我們要對議價有一個正確的認識,議價其實是很正常的事情,買東西的時候討價還價是正常的商業(yè)行為。我們作為客服來說不能對于買家議價產(chǎn)生抵觸心理,一見到顧客說:便宜一點哦。就不愿意搭理或者是冷冰冰的來上一句:天貓是不議價的哦,或者是本店薄利經(jīng)營,概不議價。將買家的正常需求拒之門外。

    其實這個轉(zhuǎn)化率要提高,還是需要我們的客服朋友不斷的去努力提高自己的技巧,有需要的朋友可以按照這個技巧去做,基本上就能把轉(zhuǎn)化率提高,并且這些轉(zhuǎn)化率可以不斷的去提高這個數(shù)字,大家加油吧!



    如何提高淘寶客服轉(zhuǎn)化率?技巧介紹!

    我們的淘寶店鋪是離不開客服,一個好的客服可以讓你的成交量大大提高,那么就需要我們掌握一點技巧,提高淘寶的客服轉(zhuǎn)化率,那么問題來了,我們要如何運用好技巧去提高轉(zhuǎn)化率呢?請看詳細介紹!

    1、改變死板話術(shù),經(jīng)常去同行店鋪咨詢、研究同行的話術(shù),發(fā)現(xiàn)淘寶95%以上的客服聊天都很機械化,包括聊天方式、態(tài)度基本都相似,導(dǎo)致客戶無法分辨是人還是AI,接待語第一句都是“在的,親”或“您好,親”,消費者消費多年,被這樣稱呼至少幾千次,不僅麻木更感覺冷淡、官方,尤其是90后消費者。

    而消費者購買稍貴產(chǎn)品時會咨詢2家以上,在產(chǎn)品本身沒競爭力,贈品又相似時,只有客服不同才會使客戶在本店成交。所以他格外強調(diào)5點:(1)除非客戶過于還價或必須官方表示時才能用“親”,其余時間全避免。(2)根據(jù)不同消費者隨機稱呼客戶。比如稱呼十六七歲青少年為“老鐵”;喊母嬰女性消費者“小姐姐”“小仙女”等,靈活變通。

    (3)適當使用行業(yè)有趣黑話或當下有趣的網(wǎng)絡(luò)、二次元用語等,引起共鳴,拉近距離。(4)多使用語氣助詞和擬聲詞,比如“啦”“呀”“呢”,凸顯熱情。(5)多用表情包,拉近距離,客戶會開心,同時消除客服負面情緒。

    2、催單催付話術(shù)催付話術(shù)需要單獨細說,因為很多客服與客戶聊天沒幾句就開始催付,方式十分直接“您現(xiàn)在付款嗎?”這既唐突又尷尬,客戶很難體會到服務(wù),反而認為你急功近利。道理看似簡單,但仍有人犯,所以他會要求客服如果解答問題后已經(jīng)與客戶打成一片,就直接催付款,比如“老鐵啊,你看的怎么樣了?這個產(chǎn)品行不行?”。

    如果沒有深入展開溝通,就盡量不要催付,繼續(xù)找話題多聊,等印象較好后再委婉催付,比如“你需要今天發(fā)貨嗎?我現(xiàn)在幫你備貨怎么樣?”“我現(xiàn)在去通知倉庫怎么樣?晚了今天會發(fā)不了貨”。催單同樣要委婉,“無招勝有招”。

    客服每天要將下單未付款或聊的不錯但忽然不回復(fù)的客戶進行標記,每天某個時間段再過一遍,三句話內(nèi)以開放式提問將客戶重新引導(dǎo)出來。比如“你為什么會喜歡這個顏色?”,圍繞產(chǎn)品繼續(xù)詢問,等回復(fù)后再提及關(guān)鍵點,時機可以催單就催單,或者不買先交定金,但一定不要問封閉式問題,尤其是“在嗎”,因為肯定不會被回復(fù)。

    3、改變客服思想很多客服會將工作定位為接待客戶,回復(fù)問題,做好基礎(chǔ)服務(wù)就行,但客服真正的職業(yè)是銷售、業(yè)務(wù)、扮演。通過客戶問題了解客戶性格、身份,制造聊天環(huán)境,扮演不同角色,親近關(guān)系和增強信任。面對不同客戶時,他是小哥哥,你就是小仙女;她是辣媽,你就是比她更專業(yè)的二胎母親。利用不同身份進行有趣的聊天,讓客戶認為這是場有意思的購物體驗。其次,客服解答完問題后,要有來有往的向客戶提問題。讓客服學(xué)會找話題聊,而不是死板等待詢問,既能表現(xiàn)自己幽默、靈活的一面,也加深客戶印象。

    4、提升招聘門檻和培訓(xùn)客服話術(shù)和思維差異化打造看似簡單,但需要很靈活的員工才能勝任。S一般招聘客服時,5人只會留下1-2人,死板的人肯定無法勝任,情商不夠的也會招來無妄之災(zāi)。所以他們在招聘時,人事會先加應(yīng)聘人微信或QQ,先網(wǎng)上聊天判斷他的反應(yīng)速度和靈活度,接著在實習(xí)期觀察是否會舉一反三。

    S將客服培訓(xùn)分為視頻培訓(xùn)和師徒制??头氯肼毢笙葘W(xué)習(xí)銷售部分的視頻,學(xué)完后根據(jù)客服性格判斷適合銷售哪款產(chǎn)品,再學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識視頻和倉庫認貨。視頻培訓(xùn)完畢后會安排老員工帶,新員工一旦開始回復(fù),主管會坐在旁邊看,直到出錯率很低后再安排老員工每日檢查聊天記錄。

    5、差異化打造的好處一是方便要好評。很多客服運用以上技巧后會與客戶聊的非常好,成為“老鐵”,要好評時會非常輕松。因為買家主動與客服斗圖時,他們至少是網(wǎng)友關(guān)系,如果產(chǎn)品質(zhì)量不是很差,客戶基本會主動給有意思的好評,即使沒主動給,成功要到的概率也較大。二是降低售后難度。產(chǎn)品出現(xiàn)售后問題時,讓售前客服出面解決會非常容易。

    之前S有一款一萬元高單價產(chǎn)品,一周才發(fā)貨,客戶已經(jīng)不耐煩,加上當時讓倉庫多包幾層但沒包,導(dǎo)致產(chǎn)品磕碰掉漆,正常得賠償幾百到一千。當時售后的實習(xí)員工不太靈活,雖然態(tài)度負責但處理方式很硬,只會一直道歉,后果不是差評就是退貨。求助后換成了之前交流比較多的售前客服,客戶沒有再刁難,頂多算是朋友間吐槽,客服甚至要到了買家秀好評。

    這個問題還有疑問的話,可以加幕.思.城火星老師免費咨詢,微.信號是為: msc496。

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