速賣通提成一般都有幾個(gè)點(diǎn)？高不高？

關(guān)于速賣通提成，其實(shí)，很多人還不了解，那它一般都有幾個(gè)點(diǎn)?對于不了解的入門人來講，肯定是弄不清楚的，所以，今天我們就花點(diǎn)時(shí)間來說下，關(guān)于速賣通提成的點(diǎn)數(shù)問題，想要進(jìn)入此行業(yè)的朋友，一定要閱讀下。

高不高?

實(shí)際上，在家外貿(mào)公司工作，不管是在哪個(gè)平臺上，提成都與表現(xiàn)直接掛鉤，所以這個(gè)問題不應(yīng)該問平臺，因?yàn)槟愕玫降母静皇瞧脚_的題材，而是公司的。因此，這個(gè)應(yīng)該問公司老板，或者由外貿(mào)行業(yè)來決定，因?yàn)橛行┬袠I(yè)真的很難做，提成也很難拿到。

如果公司在行業(yè)和實(shí)力上有一定的優(yōu)勢，獲得提成是非常簡單的。

此外，許多學(xué)生問：提成能到的幾?

事實(shí)上，這個(gè)和上面的問題是一樣的。公司給你幾個(gè)點(diǎn)，這取決于行業(yè)利潤。老板會(huì)酌情增減。當(dāng)然，如果想談普通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，它目前是銷售額的2%~3%或利潤的10%。當(dāng)然，如果老板心情好，下了大單，也有可能增加點(diǎn)。

但是，要注意的是，進(jìn)入家大公司做操作并不像想象的那么簡單，因?yàn)椴僮骰旧峡梢运阕骼习迨窒碌牧韨€(gè)店主。換句話說，如果老板是董事長，運(yùn)營部是總經(jīng)理，董事長只負(fù)責(zé)發(fā)布年度銷售計(jì)劃，而總經(jīng)理才是真正想實(shí)施的人。

因此，運(yùn)營從來沒有閑著。他負(fù)責(zé)計(jì)劃店里的所有事情。除了確保出色的表現(xiàn)，他還負(fù)責(zé)分析對手的數(shù)據(jù)和維護(hù)老戶。每天要學(xué)習(xí)的東西太多了，不簡單和外國客戶聊天那么簡單。如果想操作，建議先了解操作的工作職責(zé)。

不同級的工資有多少?

1、月薪3k的是新手，日常的工作，是點(diǎn)還不是面，整理點(diǎn)數(shù)據(jù)，做個(gè)助理之類的事情，還不具備大局觀。

2、月薪5-8千，數(shù)據(jù)整理，不過大多很懶，沒有做積累分析，尤其是歷史數(shù)，都是估計(jì)，沒有活動(dòng)，開車，有新東西出來趕個(gè)時(shí)髦等等。

3、月薪萬元以上，整體規(guī)劃，年度計(jì)劃，月度分解，跟蹤進(jìn)度，產(chǎn)品和推廣，執(zhí)行等等，少也要帶2-3個(gè)人。

4、月3萬以上，行業(yè)5年以上了，熟悉行業(yè)，能及時(shí)找到弱點(diǎn)，善于分析，有多種解決措施，保障計(jì)劃業(yè)績順利完成，主要是帶運(yùn)營團(tuán)隊(duì)了，少也有10來個(gè)人，這樣的人不多，而且大部分自己單干了。

所以，提成的點(diǎn)一般來講沒有特別高，當(dāng)然想要拿高工資除了選對行業(yè)外，還需要有極強(qiáng)的能力，不然即便公司給的提成很高，但是對于大家來說，達(dá)不到要求，也拿不到這個(gè)薪水，因此，還是要以能力說話。

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