天貓運營店長除了能夠帶好團隊之外，店長也要具備運營的經(jīng)驗。而大家都知道運營店長的這個職位比運營要大，那天貓店長工作一個月能拿到多少錢呢?

大部分的天貓運營店長月薪過萬，當然了，不同的地區(qū)薪資待遇是不相同的，一線城市的運營店長要比二、三線運營店長薪資要高。

一、運營店長招聘要求是啥?

1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富著學(xué)歷會放寬。

2、具有天貓、淘寶網(wǎng)店年2年以上店長運營經(jīng)驗; 熟悉淘寶/天貓流程。

3、有經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、熟悉產(chǎn)品的上架、價格的制定、能制定完善的營銷策略、研究競爭對手;精通店鋪前臺陳列、店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等。

5、熟悉不同商城的運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣ROI、商城網(wǎng)站廣告資源;熟悉不同網(wǎng)商商城運作情況。

6、積極主動、擅長溝通、責任心強、琚較強領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力、有團隊合作精神。

二、運營店長職位描述

1、負責公司天貓平臺的運營和日常管理,包括店鋪整體策劃、店鋪風格定位、店鋪布局、活動策劃、營銷推廣、充分利用渠道的各種活動資源，完成公司的銷售任務(wù);

2、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷改進方案;

3、定期監(jiān)控分析各網(wǎng)店數(shù)據(jù),提升銷量,提升服務(wù)水平和公司品牌;

4、與各大電商平臺相應(yīng)的運營接口人密切配合,爭取活動資源,提升銷量;

5、完善團隊工作流程和匯報機制，建立團隊管理制度，與公司各部門人員密切合作,共同進步。

天貓店店長的工資通常都是由底薪+績效組合而成的，所以能力非常好的運營店長，月收入過萬十萬也不是沒有，所以大家要不斷地提升自己能力。

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天貓店長工資怎么樣？店長工資要交稅嗎？

收入是咱們生活的保障，所以大家在求職的時候，都會關(guān)心工資的問題，而天貓店長這崗位是一個很重要的崗位，那這個崗位的工資怎么樣呢?

全國平均工資是一個月過萬的，但是店長工資還是得看當?shù)氐墓べY情況，因為月不過萬的店長也有的。

一、店長工資要交稅嗎?

要的，個稅起征點是5000元，所以工資超過5000元的店長就得交個人所得稅，而員工的工資薪金,要繳納個人所得稅,稅金由所在企業(yè)負責從工資中代扣,并繳納給地方稅務(wù)局。

二、店長提成是多少?

店長一般比員工會多兩個點的工資，比如員工5000的月薪，那么店長可能是6000!提成的話，一般是店長拿的高于員工幾個點，但是行業(yè)不一樣，所以提成點也不太一樣。

一般高2個點左右，也就是店員有3個點的提成店長會有5個點的提成。這還要看店鋪的大小，店長以及店員的學(xué)歷，服務(wù)態(tài)度，和能力，最重要的是地區(qū)的差異，每個地區(qū)的底薪都是不一樣的。

而做為店長應(yīng)該是具備這幾點素質(zhì)的：

1、店長應(yīng)該有很強烈的歸屬感。把店鋪當作自己生活的一部分，只有把事情當作自己事情的一部分，才會盡力去做。

2、積極地心態(tài)。店長是整個團隊的帶頭兵，要具備積極的心態(tài)，并感染下屬。

3、持續(xù)的學(xué)習。學(xué)習不僅僅是看書，在教室里學(xué)習，更重要的是在工作過程中聽到看到感受到的。

4、店長是整個店鋪的管理者同時也是這個團隊的一員。既然是團隊的一員，就應(yīng)該遵守團隊的各項制度，不能搞特殊化，時刻想著團隊里的人，發(fā)揮員工的長處來實現(xiàn)團隊的利益最大化。

天貓店長的工資會因為地域的不同而不同，而在北上廣這些地方做天貓店長的工資待遇都是比較高，工資和地方的整體消費水平還是有一定的關(guān)系的。

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