快遞收到兩份不退犯法嗎？如何管理快遞員？

現(xiàn)在因為賣家的發(fā)貨量過多，有時會呈現(xiàn)多發(fā)貨或者少發(fā)。

那么當買家收到兩份快遞不退犯法嗎?

下面給大家講述一下。

快遞收到兩份不退的行為是欠好的行為，建議交還，但這樣的行為也沒有違反法律的規(guī)定，是不犯法的。

只能說明快遞的發(fā)錯是商家的責(zé)任，而交還給商家只是你可以選擇的義務(wù)。

根據(jù)2023年1月1日生效的《民法典》第五條民事主體從事民事活動，應(yīng)該遵從自愿準則，按照自己的意思設(shè)立、改變、終止民事法律關(guān)系。

《民法典》第六條民事主體從事民事活動，應(yīng)該遵從公平準則，合理確認各方的權(quán)力和義務(wù)。

《民法典》第七條民事主體從事民事活動，應(yīng)該遵從誠信準則，秉持誠實，遵循許諾。

《民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違反公序良俗。

關(guān)于快遞量比較大的公司一般都會選擇專門的快遞調(diào)度員來處理公司的快遞事務(wù)。

快遞調(diào)度員作業(yè)的質(zhì)量直接影響到公司快遞作業(yè)的完成狀況。

為了確保以后作業(yè)的順利發(fā)展，首先要精心選擇素質(zhì)好的快遞調(diào)度員。

選擇的進程也是一個辦理的進程。

應(yīng)該選擇一些作業(yè)仔細負責(zé)、有耐性、守時的快遞員進行快遞作業(yè)。

2、嚴格要求人員招進來之后，就要好好使用了。

具體說來，有以下幾點：(1)強化上班紀律。

快遞員經(jīng)常出入在公司前臺附近，假如穿戴太不正規(guī)就會影響到公司的形象。

所以對快遞員的形象一定要嚴格要求。

當然，也不是要求快遞員都穿奇裝異服，準則上要求莊重大方。

(2)考勤方面，要求快遞員可以準時上班，有事請假。

還有最重要的一點是守時。

要求快遞員可以準時送達物品。

假如延誤物件的投遞，要求填寫《快遞延誤表》。

3、處理突發(fā)事件合作的進程中總會呈現(xiàn)這樣或那樣的對立。

處理這些問題時，應(yīng)以公司利益為重。

要掌握以下幾點：一、要找該公司的負責(zé)人談。

因為找管事的人談，這樣才干起作用。

二、平時要和快遞員多多溝通。

以便及時發(fā)現(xiàn)問題。

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