很多的消費者都喜歡在京東平臺購物，如果在京東購物了后，不想要商品了的話，是可以選擇去拒收的哦，那么京東快遞拒收退回要運費嗎?下面的內容中為大家進行相關的介紹哦。

京東快遞拒收來回運費需要根據情況而定：

1、收貨人無正當理由拒絕簽收商品的，運費由消費者承擔;

2、由于商品質量問題而造成的拒收，運費一般不會由消費者承擔;

并且，收貨人拒絕簽收商品后，賣家應當及時聯系承運人取回商品。因賣家怠于取回商品所產生的額外運費、保管費等費用由賣家承擔。

在京東上，收貨人在簽收貨物時，如果發(fā)現表面不一致，收貨人有權拒絕簽收貨物。貨物拒收后，賣方應及時聯系消費者，進行處理。

對拆封檢驗前需要簽收的商品，收貨人應當要求承運人當場監(jiān)督拆封檢驗。發(fā)現表面不一致的，收貨人應當在簽收單(收貨人和承運人)上注明，并請承運人簽字確認或直接退貨。

根據京東的規(guī)定，如果商品需要消費者在指定地點提貨，需要在商品頁面的顯著位置進行說明，并在發(fā)貨前告知消費者并得到消費者的認可。如賣方違反上述規(guī)定，消費者有權拒絕簽收貨物，運費無需承擔。

如果是包郵的物品，在拒收之后，運費一般都是由商家來承擔，如果是商品的質量問題的話，也是由商家們去承擔運費哦，如果是自己本身的問題，那么各位消費者們就需要去出運費了哦。

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京東快遞員好干嗎？有試用期嗎？

現在國內的快遞物流發(fā)展是非常好的，而從事快遞員工作的人也非常多，而說起快遞員的工資待遇，很多人肯定會說順豐和京東的比較好，確實京東快遞員的福利待遇是很好的，那么它的工作好做嗎?

京東快遞員好干嗎?

福利待遇雖然好，但是工作量大，要求高。

京東快遞員的待遇有：

1、基本工資：根據員工職務、工作崗位及職稱，由本公司制定的基本工資標準;

2、福利：如帶薪年假、五險一金、免費住宿等，為快遞員提供更好的工作環(huán)境等。

京東快遞員的招聘條件是：

1、初中及以上學歷，年齡在18周歲以上;

2、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識，無不良嗜好;

3、工作認真、負責，具有親和力，能吃苦耐勞;

4、具有較好的語言表達能力、溝通能力。

京東快遞員有試用期嗎?

京東試用三個月后能入職。京東目前對待普通工種的試用期平均在三個月。其中分撿工，質量檢測，裝卸工，派件員等平常工種都是一樣。而且試用期間的工資待遇收入和入職員工相差無幾。

京東快遞員的福利待遇雖然好，但是工作的要求也會高很多，因為京東很多商品都是需要送貨上門的，而其他的快遞只需要放到菜鳥驛站或者代收點就可以了，所以京東快遞員也是比較辛苦的。

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