京東商家入駐起來相對其他電商平臺條件會苛刻很多，因為京東很多企業(yè)店鋪入駐，為了讓平臺更加正規(guī)，那么店鋪就必須滿足很多條件才行。那么京東賣家需要什么條件?開店費用有哪些改變?

京東賣家需要什么條件?

京東商家注冊地點要在中國大陸，且注冊時間滿1年以上，公司注冊資金不能夠低于50萬人民幣，需要具備一般納稅人資格，如果商家是個體商家就需要更改為企業(yè)商家方可入駐京東。

如果商家的品牌影響力不是很大的，商標就是入駐京東必備之一。商家商標可以是R標也可以是TM商標，根據(jù)商家產(chǎn)品來確定所需商標的。

而京東入駐條件出來企業(yè)條件和品牌條件外就是其他條件，這一類條件是商家的加分項，比如商家入駐京東前就在淘寶或天貓上面有開店經(jīng)歷的話，京東審核人員就會認為商家的運營能力也比較強，商家成功入駐京東概率也會大大增加的。

開店費用有哪些改變?

首先是質(zhì)保金的費用，2023年開始京東開放平臺開始更加全面地實行階梯保證金管理規(guī)則，部分類目將以多階梯的保證金標準代替單一保證金標準，商家在入駐京東時僅需繳納第一階段的保證金金額。在經(jīng)營過程中再根據(jù)三級類目的實際成交情況，以月為維度補繳保證金

這種方式對于新入駐京東的商家來說更加友好，幫助商家減輕了資金壓力，相比以前只需投入更少的費用就能成功在京東開店經(jīng)營。

從今年4月1日及后入駐京東pop店鋪的商家，可以免交平臺使用費，同時平臺的交易服務(wù)費(也就是扣點)將統(tǒng)一按照0.6%的費率收取。需要注意的是，除了入駐京東pop店適用此政策之外，其他模式如京東自營、京東慧采、京東國際等的平臺使用費政策依然不變。

同樣是從2023年的4月1日起，入駐京東pop店的商家可以不繳納保證金在京東開店，等進入正式運營階段后再繳納保證金，屆時大部分類目都可以通過試運營的模式在京東“0元開店”，值得一提的是，目前京東小店的“0元開店”試運營入駐通道已經(jīng)開啟，個體商家也可快速入駐京東開店。

不過商家在京東開店時在選擇產(chǎn)品類目前，大家需要做進一步數(shù)據(jù)分析、競品分析、運營分析等等。就比如說開店的成本這一款，賣家朋友就需要從類目保證金開始著手分析，因為京東商城保證金高低都是按照類目劃分的，所以一般賣家就可以適當選擇合適類目開始自己的京東開店之旅哦。

京東客服主管一個月多少錢？工作內(nèi)容是什么？

對于一個京東店鋪來說，如果京東客服數(shù)量非常多的話，是需要一個領(lǐng)導(dǎo)來進行統(tǒng)管的，我們把這個領(lǐng)導(dǎo)稱之為客服主管?，F(xiàn)在做京東客服主管一個月能夠拿到多少工資呢?下面了解一下。

京東客服主管一個月多少錢?

6K-8K作用。

京東客服主管工作內(nèi)容是什么?

1、負責客服團隊人員的調(diào)度及安排,負責客服部日常工作的組織及管理;

2、帶領(lǐng)客服團隊提高詢單轉(zhuǎn)化率、下單付款率,服務(wù)品質(zhì),降低投訴率,提升店鋪評分,提升客服工作效率;

3、對團隊新人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核并定期對客服團隊進行服務(wù)能力提升培訓(xùn)、天貓京東接待規(guī)則培訓(xùn);

4、定期抽查客服的聊天記錄,查詢客服流失訂單,及時發(fā)現(xiàn)問題并改善;

5、整理店鋪相關(guān)專業(yè)客服流程管理制度,編撰客服話術(shù)、制度規(guī)則等標準問答;

6、與各部門保持良好的溝通,做好支持與配合工作。

如何做好京東客服工作?

1、首先要對公司的產(chǎn)品或者服務(wù)有個清楚的了解，對產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)劣新手捏來，能隨時應(yīng)對客戶提出的對產(chǎn)品的問題，當然更要記住的是優(yōu)點，并且學(xué)會把優(yōu)點放大話，口語化，日?；瑐鞑ピ?。

2、對行業(yè)有清晰的認知，能清楚認識對手產(chǎn)品的優(yōu)劣，能很好的把自己產(chǎn)品的優(yōu)點與對方區(qū)分出來，精準的切割出自己的市場，能更好的提高成交轉(zhuǎn)化，大小客戶購買競品的念頭。

3、要有完善的話語話術(shù)，做到能應(yīng)答如流，無論是在線的還是電話的，對于客戶任何的問題都能對答如流，心中有數(shù)，不至于慌亂流失客戶，當然話術(shù)里面每一點也是有重點的，所以在話語的基礎(chǔ)上要靈活變通。

4、有客服的職業(yè)素養(yǎng)，言語文字，表情的恰到好處的應(yīng)用，溝通藝術(shù)技巧，主動找話題等，有言客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀。

5、要促成單的技能與技巧，耐心細心，耐心講解，細心挖掘客戶通電，找到客戶的關(guān)注點，突出放大優(yōu)點之后促成交，及時售后，及時答疑解惑。

京東客服主管的工資大概在6000~8000左右，而且每個城市的工資水平是不一樣的，像一些大城市可能工資水平會更加的高一點。想要做好京東客服主管工作，就一定要不斷的完善自己。

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