大家好，今天給大家介紹下淘寶美工30歲以后還有人用嗎？那么到底是為什么呢？淘寶美工30歲以后能不能干呢，答案是能的。但是我并不建議30歲以后還干美工。理由有三點，下面一起來看下：

第一：不同的類目，所需要的圖片數(shù)量不同，美工的工作量與工作強度就不同

我們現(xiàn)在搞的是五金類目，做圖的數(shù)量還不是很多，但也要面臨加班，不是偶爾，而是天天。據(jù)說那些搞服裝類目的，一款產(chǎn)品一天要做上百張直通車圖來測試。這就是苦逼的美工日常。如果讓我再選一次，我也不會選擇淘寶美工，30歲以后，男人的壓力更大，事業(yè)的轉(zhuǎn)折點。家庭、父母、孩子、車和房，你要承擔(dān)的東西很多，但30歲的你，收入有多少？能過10000+么，就憑美工，要搞到15000+就相當(dāng)難了，可是它卻占用了你太多太多的時間，哪有精力賺外快，除非你就是帶團隊接業(yè)務(wù)，而不是在某家公司上班。否則，30歲的美工的過的不如農(nóng)民工。

為了這個轉(zhuǎn)化率，同一個產(chǎn)品，我們做了300多張圖片，優(yōu)化了近1個月，累到你懷疑人生。

第二：頻繁的熬夜，作息時間不規(guī)律，脫發(fā)掉發(fā)直到?jīng)]發(fā)可掉為止

我常常跟大家開玩笑，電商最恐怖的就是用了十來年的時間輕松的改變了我們幾千年的作息時間。真的，你一但進入電商，基本上就是作息時間紊亂了。我見過一個姑娘，自認(rèn)為很牛逼，給人一種超級專業(yè)的大咖范，還有一種目中無人的傲氣，但是現(xiàn)在看到他，身體胖到了150斤，經(jīng)常不化妝，就很普通很普通，總有一幅沒睡醒的樣子。30歲還做美工，熬夜加班掉頭發(fā)，不修邊胡穿著邋遢，你可能會覺得不可思議，但遇到那種工作量大的崗位，這就是你的樣子。

第三：在崗位你是做圖的，換行業(yè)你還不如撿垃圾的

淘寶美工崗位是一個很特殊的崗位，垂直性很喲。在有的公司，美工、文案、策劃、攝影這幾個崗位是非常獨立的，因為有些老板很小氣，不會讓你接觸太多，并且還會給美工配助力，讓他們修圖、摳圖、精修，反正就是你在的崗位就一個工作，從年初到年末。前幾天，我們面試了個助理，他說有一年的工作經(jīng)驗，結(jié)果溝通之后發(fā)現(xiàn)他就只會摳圖，還有一個說會運營，溝通之后才知道他在上一家公司除了配合美工摳圖以后，還要上傳產(chǎn)品，然后我問他會不會優(yōu)化，是直接發(fā)布還是放在倉庫等運動優(yōu)化，他說放倉庫，就是上傳圖片，其他一概不會。這就是殘酷的現(xiàn)實。

有些惡心的老板，為了他的利益，為了好管理，只會讓你接觸某一個或者兩個環(huán)節(jié)，比如在我們看來，反是讓美工上傳產(chǎn)品并且只讓他放在倉庫而不是直接上架發(fā)布的這種工作，都是運營太TMD懶，把工作強加于美工的。不要以為你你能學(xué)到點東西，那就是在浪費時間。很多運營都會這樣干：

1：讓美工的上架產(chǎn)品放在倉庫，他只要打開連接去修改，這樣省掉他少少時間；

2：讓助理盯著數(shù)據(jù)，并且分析一個結(jié)果，而他就根據(jù)這個結(jié)果去工作，我C。我不是說助理的能力問題，而是這樣的運營就TM不負(fù)責(zé)人，同樣的一串?dāng)?shù)據(jù)，助理分析的結(jié)果和運營的結(jié)果肯定是有差別的；

在電商這個領(lǐng)域，什么事情都可能發(fā)生，尤其是當(dāng)你工作五六年并且有一種“高高在上”的“資深”經(jīng)驗的人，就好比我朋友花2萬招來的運營，上崗之后又給部門招了10來個人，可是三個月的時間，連個天貓都沒申請下來。這幫人就天天在“做準(zhǔn)備工作”，我朋友人又是常年在國外那種。

所以，我并不建議你30歲后正常繼續(xù)干美工，因為崗位垂直性太強，在崗的時候你可能是能人，但換了行業(yè)，你就得從零開始，30歲的你，現(xiàn)實能不能允許你從零開始呀？

做美工的，要么堅持下去，朝著接業(yè)務(wù)帶團隊這個方向發(fā)展，肯定能賺錢，但如果你是想在這個崗位上撐上去，那我還是建議你趁早離開吧。收入太難突破了，根本撐不起30歲的人生。

特別聲明：本文文章轉(zhuǎn)載分享，不做商業(yè)用途，本文轉(zhuǎn)載悟空問答，原文作者：淘寶美工老申。如果想了解更多知識請到原平臺“關(guān)注作者”，如果喜歡馬上去關(guān)注作者吧。

淘寶美工如何考核？大概有什么考核標(biāo)準(zhǔn)

本文大綱：淘寶美工如何考核？大概有什么考核標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于現(xiàn)如今由于電商行業(yè)的興起，也帶動了越來越多其他行業(yè)的發(fā)展，例如物流、主播等等。那么在淘寶開店許多賣家都是會認(rèn)認(rèn)真真地去裝修店鋪，因此就需要淘寶美工，那么、淘寶美工如何考核？大概有什么考核標(biāo)準(zhǔn)？

淘寶美工怎么考核?

一、首先視覺上大家是能感覺到美工做的好不好的!真正好的視覺，我想大家審美再偏差，也不會感覺人家做的丑。

看過這些大店的設(shè)計你會發(fā)現(xiàn)(三只松鼠，裂帛，韓都衣舍等)，其實好的設(shè)計就在整體給人舒適感覺，就體現(xiàn)在色彩搭配文案排版上。再牛些的就是創(chuàng)意上，給人標(biāo)新立異的感覺，而這些是視覺上的基礎(chǔ)。

二、基礎(chǔ)之上，看的是營銷理念，就有了有沒更好表現(xiàn)突出賣點!有賣點才能吸引顧客引發(fā)購買!而這點就要經(jīng)營與美工講訴清楚，一起來深挖并實現(xiàn)里面的賣點。

三、看店鋪各端停留時間，轉(zhuǎn)化率!

四、還有就是各個詳情產(chǎn)品的停留時間!與轉(zhuǎn)化率!全店詳情轉(zhuǎn)化率!停留時間!

五、還有就是(淘寶生意參謀-運營分析-裝修分析)看流量與點擊

經(jīng)營美工都要多看別人店鋪，感覺好的地方多交流。不要經(jīng)營一個人在那找賣點，然直接讓美工做。美工又沒看到，肯定不理解啊，如果理解經(jīng)營思緒，我想美工也會很樂意去做、去模好。你找到賣點要懂得讓美工也看看，美工看到好的也可以給經(jīng)營說，相互多交流。

電商需要快速反應(yīng)執(zhí)行力強的淘寶團隊。這個團隊可以有不同的意見但是最終決定權(quán)還是在一個人，考核是為最終目標(biāo)服務(wù)的，只能是相對公平，很難做到絕對公平。把轉(zhuǎn)化率，點擊率都放在美工身上考核是不妥當(dāng)?shù)?。?jīng)營也要承擔(dān)相應(yīng)考核指標(biāo)，占比可以不同，經(jīng)營要為最終營業(yè)額負(fù)責(zé)。

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