哈嘍，如今說起淘寶運營和美工如何才能好好相處？首先、關于合格問題是每一個電商團隊都會存在的一種問題，因為這兩個不同的崗位你要湊在一起去工作，但是他們每一個人看待工作的角度是不一樣的，所以說這里面會出現(xiàn)很多的一些問題，這也是很多的電商公司老板會腦袋很頭疼的問題，

1、兩個工作崗位要好好相處的話絕對是有一方要妥協(xié)，但是那個被妥協(xié)的人他一定要知道是為什么要妥協(xié)的，那另外這一個人看別人在妥協(xié)的時候，一定要知道別人是在妥協(xié)的而不是你自己沾沾自喜，

2、那誰要妥協(xié)呢，肯定是美工要妥協(xié)，因為整個團隊來講最重要的就是靠運營他的一個策略、店鋪的活動等等，來決定著我們店鋪好與壞的，

那他們倆到底為什么會存在問題？

1、主要的一個原因是運營他自己有這樣的一種規(guī)劃規(guī)劃，他對于產品怎么去打造起來，所有的計劃全部都做完了之后，他腦袋里面已經有了這個圖片應該是什么樣的，他可以想到圖片做出來之后我的點擊率是多少、轉化率是多少、整體數(shù)據(jù)是多少，運營的腦袋里面永遠是這樣的一些想法，

2、那美工的角度是我這個圖片已經做的很好看了，你這個運營到底怎么回事，什么都不懂還在那里說，因為美工的角度來講的話，圖片做的好看就ok了，但是在運營的角度上他會去想你這個圖片不行，因為他用自己的經驗就能大概判斷出來它的點擊率會是什么樣的，每一個細節(jié)他會摳得很好，運營的角度永遠是數(shù)據(jù)，美工的角度永遠是美觀，

3、那么這個時候就會引起沖突，但是一定要記住淘寶店鋪最主要最核心的點是運營沒錯，但是也不要忘了淘寶是在賣圖片的，我們做淘寶店鋪你要賣東西，首先要把你的圖片賣出去，所以說美工也很重要，

那怎么去做妥協(xié)或者怎么去讓他們不起沖突？

1、最主要的是要把他們整個的思維拉到一個頻道上面，就是一定要讓運營多少了解一下美工作圖的思維，他的思考是什么樣的，那美工一定要知道運營腦袋里面的想法是什么樣的，很多的時候運營在跟美工噼里啪啦的說，你要做這樣的一些東西你要做那些的一些東西，講完了之后美工說好我懂了，然后做完之后運營一看也不滿意，因為美工一般不會怎么思考，只想的是怎么樣能再好看一點，

2、所以說美工一定要知道什么是點擊率，什么是產品的買家人群，行為軌跡是什么樣的，客戶需要的購買理由是什么樣的，需求點、痛點是什么樣的，就是一個美工一定要知道消費者和運營腦袋里面想的是什么，

3、如果說運營他知道了美工的一些作圖思維，以及美工他懂得了運營在做事情的邏輯，那么這個時候他們就是相輔相成的，他們就會互相知道，原來你是這么想事情的，我是這么想事情的，

4、當然可能會有一些電商公司的老板或者一些運營會講這是站著說話不腰疼，但是你要試著這么去做去嘗試，這就是為什么美工很好招，但是略懂運營的美工他不好招，所以說美工這一方一定要妥協(xié)，可能在看這篇回答當中會有做美工的，那你現(xiàn)在聽我講的話，可能會覺得我這個崗位很受委屈，但是你一定要記住如果說你是美工的話遲早有一天你是要懂得運營到底是怎么回事的。

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淘寶美工如何考核？大概有什么考核標準

本文大綱：淘寶美工如何考核？大概有什么考核標準 關于現(xiàn)如今由于電商行業(yè)的興起，也帶動了越來越多其他行業(yè)的發(fā)展，例如物流、主播等等。那么在淘寶開店許多賣家都是會認認真真地去裝修店鋪，因此就需要淘寶美工，那么、淘寶美工如何考核？大概有什么考核標準？

淘寶美工怎么考核?

一、首先視覺上大家是能感覺到美工做的好不好的!真正好的視覺，我想大家審美再偏差，也不會感覺人家做的丑。

看過這些大店的設計你會發(fā)現(xiàn)(三只松鼠，裂帛，韓都衣舍等)，其實好的設計就在整體給人舒適感覺，就體現(xiàn)在色彩搭配文案排版上。再牛些的就是創(chuàng)意上，給人標新立異的感覺，而這些是視覺上的基礎。

二、基礎之上，看的是營銷理念，就有了有沒更好表現(xiàn)突出賣點!有賣點才能吸引顧客引發(fā)購買!而這點就要經營與美工講訴清楚，一起來深挖并實現(xiàn)里面的賣點。

三、看店鋪各端停留時間，轉化率!

四、還有就是各個詳情產品的停留時間!與轉化率!全店詳情轉化率!停留時間!

五、還有就是(淘寶生意參謀-運營分析-裝修分析)看流量與點擊

經營美工都要多看別人店鋪，感覺好的地方多交流。不要經營一個人在那找賣點，然直接讓美工做。美工又沒看到，肯定不理解啊，如果理解經營思緒，我想美工也會很樂意去做、去模好。你找到賣點要懂得讓美工也看看，美工看到好的也可以給經營說，相互多交流。

電商需要快速反應執(zhí)行力強的淘寶團隊。這個團隊可以有不同的意見但是最終決定權還是在一個人，考核是為最終目標服務的，只能是相對公平，很難做到絕對公平。把轉化率，點擊率都放在美工身上考核是不妥當?shù)摹＝洜I也要承擔相應考核指標，占比可以不同，經營要為最終營業(yè)額負責。

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