如今說到現(xiàn)在開網(wǎng)店的商家可以說是非常的多，如果決定做網(wǎng)店的話，需要了解一下網(wǎng)店店鋪沒做起來什么原因？為什么網(wǎng)店開不起來？下面來看看吧。

網(wǎng)店店鋪沒做起來什么原因?

1、產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)

在淘寶開店，產(chǎn)品為王是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。店鋪是靠產(chǎn)品撐起來的，即使你初期用低價(jià)為店鋪積累銷量，但產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，店鋪也是無法做起來的?，F(xiàn)在的買家也不再一味的追求低價(jià)，而是性價(jià)比，所以你的產(chǎn)品要有一個(gè)高的性價(jià)比，才具有競爭力，這樣才能讓店鋪?zhàn)銎饋怼?/p>

所以在選擇貨源時(shí)，一定要自己接觸了產(chǎn)品，確認(rèn)質(zhì)量過關(guān)再進(jìn)貨;不太建議新手選擇一件代發(fā)，因?yàn)閷?duì)賣家的能力要求比較高。

2、店鋪轉(zhuǎn)化率不達(dá)標(biāo)

不少新手賣家只關(guān)心店鋪曝光和點(diǎn)擊的多少，殊不知其實(shí)淘寶店鋪轉(zhuǎn)化率才是重點(diǎn)。即使你的曝光和點(diǎn)擊比較高，但轉(zhuǎn)化率低也會(huì)拉低店鋪的整體表現(xiàn)，畢竟在淘寶開店的目的就是銷售產(chǎn)品。所以你要把店鋪現(xiàn)有的流量得到轉(zhuǎn)化，盡可能的將轉(zhuǎn)化率提升比同行多一到兩個(gè)點(diǎn)，這樣就不會(huì)缺流量了。

要想提升店鋪轉(zhuǎn)化率，你首先要診斷出導(dǎo)致轉(zhuǎn)化率低的原因是什么，然后再根據(jù)問題有針對(duì)性的進(jìn)行詳情頁、價(jià)格、客服或營銷機(jī)制等的優(yōu)化。轉(zhuǎn)化率起來了，那么你的店鋪?zhàn)匀欢灰簿妥銎饋砹恕?/p>

3、店鋪基礎(chǔ)不過關(guān)

有很多淘寶開店的商家都認(rèn)為流量是最重要的，沒有流量店鋪就沒有存活的能力，我們首先是要做好產(chǎn)品的基礎(chǔ)才能保證有流量的來源。主圖、詳情頁、標(biāo)題等等都是需要優(yōu)化的，只有寶貝的全方面都進(jìn)行了優(yōu)化，然后用推廣直通車才有用，因此排名的上升跟寶貝的基礎(chǔ)都有很大的關(guān)系。

想學(xué)習(xí)怎么開網(wǎng)店和運(yùn)營，去大公司還是小公司好

如今說起想學(xué)習(xí)怎么開網(wǎng)店和運(yùn)營，去大公司還是小公司好？首先，新手入職做電商，去小公司，并且每隔三月?lián)Q一個(gè)，一年后再?zèng)Q定是自己做，還是繼續(xù)上班。我之前在頭條有詳細(xì)的分析過。結(jié)合當(dāng)前新一輪電商創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，再談一下現(xiàn)在新手入職做電商，為什么要去小公司的原因，別人不告訴你，你可以好好珍惜，下面一起來了解下吧。

第一：我們的目標(biāo)很明確，是學(xué)習(xí)而不是賺工資

你去什么樣的公司，都只有一個(gè)目的，就是去學(xué)習(xí)的，這個(gè)是不能說的秘密。雖然很多公司在招聘的時(shí)候，會(huì)說有人帶，有培訓(xùn)，但是真正等你上網(wǎng)的時(shí)候，你聽到的是“快加班”而不是“培訓(xùn)“。特別是你還 舉做主圖，不會(huì)做詳情頁的時(shí)候，新人一天就只有摳不完的圖。一段時(shí)間下來，軟件操作是熟悉了，可哪有精力去學(xué)習(xí)呢？

第二：電商的綜合性很強(qiáng)，每個(gè)環(huán)節(jié)你都要知道，都要能參與

電商要成功運(yùn)行，它要涉及好多個(gè)崗位，比如運(yùn)營、美工的、客服、售后等，越是賺錢的店鋪，這些崗位就分得越清楚，每個(gè)人的職能就越明確。去到大公司，平臺(tái)成熟，崗位固定，大家都有自己忙不完的工作，你新手，除了做美工的助理，哪有機(jī)會(huì)接觸到其他呢？

只有去小公司，每個(gè)崗位都有滲，甚至身兼多職，上午做客服，下午打包，晚上做售后，只要你不睡覺，有的就是活干。一會(huì)摳圖，一會(huì)上傳，一會(huì)又在看數(shù)據(jù)，一會(huì)又要搜索競店信息，可以讓你忙到懷疑人生。

想要在短期學(xué)會(huì)更多的東西，就一定要忙得不可開交，我就擔(dān)心你吃不銷。幾個(gè)月下來，電商都被你摸得一清二楚了，想自己做，還有什么是你不懂的呢，是吧？

第三：小公司里有很多江湖秘方，大公司保密性很強(qiáng)

每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有他們拿得出手的絕活，江湖妙招有時(shí)能頂?shù)蒙蠋啄甑男扌?。大公司的管理肯定是?yán)格的，有各種各樣的高壓線，就算你想學(xué)習(xí)，那也會(huì)給你指定師傅，店鋪也不可能隨便讓你折騰。年前，我們招出的時(shí)候，就遇到過一個(gè)美工。

他在上一家公司做了一年多的美工，是那種頭飾、流行飾品，每天要做20多個(gè)新款，做好之后再上傳，而上傳就需要花半天時(shí)間。來我們這應(yīng)聘的時(shí)候，他連標(biāo)題優(yōu)化、報(bào)活動(dòng)都不知道，精修也不會(huì)，工資不到5000元。

電商是很殘酷的，新手入職，遇到那種很拽的師傅，你跟他兩年都可能學(xué)不到東西。到小公司去，都是創(chuàng)業(yè)起步的小團(tuán)隊(duì)，大家一心要做店，而沒有那么多的操作秘密。只要你肯學(xué)，只要你鉆研，機(jī)會(huì)來得就會(huì)更快。

第四：學(xué)不到就走人，靈活應(yīng)變

退一萬步講，你進(jìn)了大公司，合同一簽，要么一年，要么兩年，假如學(xué)不到，你走還是不走呢？一個(gè)流程下來，可能又拖了半個(gè)月。去小公司，人勤快點(diǎn)，肯干點(diǎn)，即能學(xué)到東西，又能得到老板的認(rèn)可，并且與老板是面對(duì)面接觸，不像大公司，什么上級(jí)、上上級(jí)、人事主管，想見老板還要過層層關(guān)卡。

到了小公司，萬一學(xué)不到東西，你可以隨時(shí)走人。前面我分析了，我們現(xiàn)在的目的是學(xué)習(xí)，沒東西可學(xué)，當(dāng)然要選擇離開。

第五：大公司理論太多，會(huì)議多，小公司基本在實(shí)操

我見過一個(gè)公司，他們管理級(jí)的頻繁地開會(huì)，店鋪有問題了就把責(zé)任推到助理身上去。運(yùn)營大神是隔三差五就遲到，轉(zhuǎn)化率下降了、有差評(píng)了、有退化了，到公司先把助理罵一頓再說。

會(huì)議要有，制度要硬，但是創(chuàng)業(yè)而言，小公司在做事，大公司的很多事情都是通過會(huì)議在做表面文章，看上去好象井井有條，但問題一大堆，只是沒人不敢說罷了，因?yàn)楹芏喙芾順O的運(yùn)營、美工的工資都不錯(cuò)。

年前，有個(gè)做服飾的朋友，花2萬招了個(gè)運(yùn)營，而運(yùn)營花1.2萬招了個(gè)美工，再給這個(gè)美工的配兩個(gè)助理。我說你這個(gè)團(tuán)隊(duì)有問題，她不聽，結(jié)果現(xiàn)在她的店都找不到了。

我沒有貶低大公司的意思，只不過我見過很多的所謂的大公司，一些無作為的從太多了，而新手經(jīng)常被罵挨批。如果是學(xué)習(xí)，想學(xué)到真的操作本事，我更建議去小公司。哪怕是打雜的，都比在大公司面對(duì)那些會(huì)議要強(qiáng)很多。電商，看的是實(shí)操本事。

總結(jié)：新人學(xué)習(xí)，有機(jī)會(huì)就去小公司，特別是那些看上去亂糟糟，但店鋪每天訂單很多的公司，你一定能學(xué)到不少真功夫。

特別聲明：本文文章轉(zhuǎn)載分享，不做商業(yè)用途，本文轉(zhuǎn)載悟空問答，原文作者：淘寶美工老申。如果想了解更多知識(shí)請(qǐng)到原平臺(tái)“關(guān)注作者”，如果喜歡馬上去關(guān)注作者吧。

這個(gè)問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費(fèi)咨詢，微.信號(hào)是為: msc496。

更多資訊請(qǐng)關(guān)注幕 思 城。