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    為人才頭痛?其實(shí)病根不在頭上-淘寶營(yíng)銷引流淘寶干貨

    2023-01-06|10:43|發(fā)布在分類 / 跨境運(yùn)營(yíng)| 閱讀:53

    本文主題淘寶創(chuàng)業(yè)交流,淘寶求職,淘寶營(yíng)銷引流。

    為人才頭痛?其實(shí)病根不在頭上

    因?yàn)殛P(guān)押,沒(méi)能參加年會(huì),這幾天一篇篇年會(huì)文章的學(xué)習(xí),今天剛剛看到007大哥的帖子《幕思城年會(huì)沉思錄二:光明的高處和黑暗的深處》,發(fā)現(xiàn)007大哥對(duì)人才的頭痛癥狀比較普及,這里就試試給這些同業(yè)兄弟們開(kāi)個(gè)偏方,看能不能緩解下頭痛。

    治病嗎?首先要找病根,電商企業(yè)因?yàn)槿比瞬哦^痛,這是病癥,但病根并不在頭上,因而很多企業(yè)治了好久,也不見(jiàn)好。那么病根究竟在那呢?下面就拿007大哥舉得三個(gè)方向的人才,逐一診斷下。

    一、美工

    其實(shí)對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我開(kāi)始是很困惑的,優(yōu)秀的美工是難找,但是多數(shù)電商企業(yè),做一個(gè)

    漂亮上檔次的網(wǎng)站,必需要優(yōu)秀的美工嗎?

    講一個(gè)案例先,某前輩創(chuàng)業(yè)ing,要先做一個(gè)B2C網(wǎng)站,但是身邊只有一美工,還是大

    學(xué)剛畢業(yè),只會(huì)處理圖片,月薪不到2000。這種情況下,前輩并沒(méi)有招聘其他高級(jí)美工,而是

    l先用2天時(shí)間讓美工收集了同類產(chǎn)品B2C網(wǎng)站,然后自己選出3家,以其中一家為主,兩家為輔,簡(jiǎn)單做了網(wǎng)站策劃說(shuō)明。

    l找了一做外包的高級(jí)美工,花了5000元將前臺(tái)靜態(tài)圖做好(一共十五幅,用了一周時(shí)間)。

    l讓自己的美工按前輩自己的要求對(duì)靜態(tài)圖進(jìn)行細(xì)節(jié)修改,這樣完成了網(wǎng)站前臺(tái)效果圖的制作。

    l之后又研究同類產(chǎn)品的B2C網(wǎng)站,對(duì)比確定產(chǎn)品圖清晰標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品描述圖片標(biāo)準(zhǔn),廣告圖片設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),活動(dòng)促銷圖片標(biāo)準(zhǔn)。

    l最后網(wǎng)站上線時(shí),頁(yè)面和UI并不低于領(lǐng)先的B2C,而2年內(nèi)沒(méi)有大的改版,美工經(jīng)常被人以數(shù)倍的薪水挖走,但新來(lái)的美工(月薪?jīng)]有超過(guò)3000的)卻總能立刻接手工作,且網(wǎng)站和對(duì)外廣告水準(zhǔn)并沒(méi)有下降,反而是被挖走的美工沒(méi)有能保持水平的。

    在我上次創(chuàng)業(yè)之前,曾找過(guò)這位前輩學(xué)習(xí)過(guò),這位前輩告訴我,完美的美工是可遇不可

    求的,但是沒(méi)有優(yōu)秀的美工,仍然可以做出優(yōu)秀的網(wǎng)站,前提是:

    l作為后來(lái)者,要充分利用自己的后發(fā)優(yōu)勢(shì),學(xué)習(xí)現(xiàn)在行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)網(wǎng)站的頁(yè)面結(jié)構(gòu),不要讓自己或自己的美工肆意發(fā)揮自己的審美。

    l做網(wǎng)站的效果圖,可以找外包的優(yōu)秀美工,但是后期修改,最好用身邊的美工,信息傳達(dá)便捷準(zhǔn)確,而且修改的難度比較低,一般的美工就可以勝任。

    l網(wǎng)站建設(shè)完畢后,美工的主要工作是產(chǎn)品圖片、產(chǎn)品描述圖片、活動(dòng)圖片、廣告圖片的設(shè)計(jì)制作,而要完成這些工作,首要的是確定標(biāo)準(zhǔn):產(chǎn)品圖片,是清晰度和角度;產(chǎn)品描述圖片,是統(tǒng)一的大小和內(nèi)容;活動(dòng)廣告圖片,是要有統(tǒng)一的創(chuàng)意和底色標(biāo)準(zhǔn)(如凡客的廣告)。有了這些標(biāo)準(zhǔn),一般美工也能制作出漂亮的網(wǎng)站和廣告,沒(méi)有這些標(biāo)準(zhǔn),就算有優(yōu)秀的美工,也可能把你的網(wǎng)站做成一調(diào)色板。

    l很多公司的美工很強(qiáng),但是網(wǎng)站、廣告很爛,這是因?yàn)槊拦さ钠牌盘?,美工是在按BOSS和各位婆婆的意見(jiàn)做一個(gè)大雜燴,這樣什么美工也弄不出好東西來(lái)。

    從這個(gè)案例,我們可以看出一些美工缺乏癥的病根了,你的網(wǎng)站在制作或改版時(shí)明確好

    的參考模版了嗎?是否是按模版進(jìn)行的設(shè)計(jì)?你的網(wǎng)站圖片有標(biāo)準(zhǔn)嗎?廣告有標(biāo)準(zhǔn)嗎?這些標(biāo)準(zhǔn)是否合理呢?

    當(dāng)這些答案都是肯定時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)美工到處都是

    或者,只有能幫你把這些答案變成肯定的美工,才是你需要的優(yōu)秀美工。

    為缺少美工而頭痛,但是死活找不到合格的美工,因?yàn)椴「辉诿拦?,而是你的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)身上。

    二:技術(shù)人才

    技術(shù)人才的確是難找,尤其是能完成B2C網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)要求的人才更是難找,我之前的公司都曾經(jīng)去IBM挖人,給人的工資是項(xiàng)目主管的5倍以上。不過(guò)結(jié)局還是悲劇。

    為何?

    因?yàn)樽鲆粋€(gè)需求明確的B2C網(wǎng)站,一般的技術(shù)就足以勝任,而做一個(gè)需求不確定的網(wǎng)站,神仙也難。這里的需求,是指技術(shù)眼中的需求,其實(shí)很多B2C站花費(fèi)巨大,結(jié)果悲慘,是因?yàn)樘岢鲂枨蟮娜?,和完成需求的技術(shù)之間,有道理解上鴻溝。這個(gè)原因,在與公司人員結(jié)構(gòu)的缺失,也在于技術(shù)人員本身。

    一般公司,都喜歡招聘有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù),尤其是大公司的技術(shù),可不巧,這些大公司做個(gè)網(wǎng)站,從需求表出發(fā),要經(jīng)過(guò)架構(gòu)圖,信息交換流程圖等等才能到他們手中,而且,很多學(xué)校也是這么培訓(xùn)的。

    到了電商公司這里,悲劇就出現(xiàn)了,因?yàn)槟軌虺浞掷斫怆娚坦拘枨?,并且分解成這些表格,并預(yù)見(jiàn)到后期需求的人才,很少。這就使的技術(shù)能力很強(qiáng),但是無(wú)從發(fā)揮。

    怎么辦?

    技術(shù)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)技術(shù),

    有懂運(yùn)營(yíng)的技術(shù),或者懂技術(shù)的運(yùn)營(yíng),問(wèn)題就簡(jiǎn)單了。

    抱怨找不到技術(shù),不要先去互聯(lián)網(wǎng)公司挖人,而是先想想,能不能找到以上兩種人。

    三:運(yùn)營(yíng)

    這個(gè)是我本行,和007大哥提過(guò)的幾位運(yùn)營(yíng)高手,并沒(méi)有多少了解,但是我也認(rèn)識(shí)不少B2C運(yùn)營(yíng)人,就個(gè)人感覺(jué)來(lái)說(shuō)并不次于這幾位,可能給東家?guī)?lái)理想效果的則很少。相比而言,那些做淘寶的運(yùn)營(yíng)則有不少能輕松完成任務(wù)的。

    為何?

    和他們的聊天中發(fā)現(xiàn),做淘寶的,企業(yè)電商戰(zhàn)略非常簡(jiǎn)單明了。銷量,利潤(rùn),投入,引流方向,客戶人群,客戶習(xí)慣等等幾乎一模一樣。

    而做B2C的,情況則復(fù)雜的多了,企業(yè)的戰(zhàn)略難以理解不說(shuō),還經(jīng)常變化,一會(huì)要銷量,一會(huì)要流量,一會(huì)要利潤(rùn)。對(duì)投入產(chǎn)出比的要求經(jīng)常變化,連帶著實(shí)際投入也在經(jīng)常變化。根據(jù)投入設(shè)計(jì)目標(biāo)客戶群就更別想了。

    或者有的企業(yè)干脆放權(quán),把企業(yè)電商戰(zhàn)略也都交給運(yùn)營(yíng)制定了,但是運(yùn)營(yíng)對(duì)企業(yè)缺乏了解,而且多數(shù)運(yùn)營(yíng)并沒(méi)有戰(zhàn)略制定能力,結(jié)果制定好的戰(zhàn)略與企業(yè)四不靠,根本得不到執(zhí)行。

    其實(shí),運(yùn)營(yíng)人才還是不少的,或者說(shuō),可以勝任一般B2C網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的人才還是不少的(很多年銷量上千萬(wàn)的淘寶店運(yùn)營(yíng)2年就可以培養(yǎng)出來(lái)了),但是對(duì)于一家沒(méi)有可行戰(zhàn)略,沒(méi)有藍(lán)圖的企業(yè)來(lái)說(shuō),再NB的人來(lái)了也不行。

    B2C網(wǎng)站找不到運(yùn)營(yíng)人才,其實(shí)是因?yàn)槟銢](méi)有戰(zhàn)略方向,沒(méi)有藍(lán)圖,只好找神人級(jí)的運(yùn)營(yíng),但是,神在天上,你在地上。

    因?yàn)檎也坏胶细竦倪\(yùn)營(yíng)頭痛,病根在于你沒(méi)有可行戰(zhàn)略和藍(lán)圖,而運(yùn)營(yíng),畢竟只是執(zhí)行者。

    最后說(shuō)兩句,是我在海爾大學(xué)上課時(shí),張瑞敏講的:

    中國(guó)任何行業(yè)都不缺人才,缺也只缺一種人才,會(huì)用人的人才。

    執(zhí)行力是失敗企業(yè)的借口,領(lǐng)導(dǎo)力是成功企業(yè)的保證,執(zhí)行不好,先要解決領(lǐng)導(dǎo)力出現(xiàn)的問(wèn)題。

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