京東芬香是什么,芬香最全攻略!
2022-12-30|17:11|發(fā)布在分類 / 開網(wǎng)店| 閱讀:51
2022-12-30|17:11|發(fā)布在分類 / 開網(wǎng)店| 閱讀:51
我是:寂寞火山,互聯(lián)網(wǎng)斜杠自由職業(yè)者。主要分享“技術(shù)、產(chǎn)品、自媒體、創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、游戲、區(qū)塊鏈”等領(lǐng)域的心得,轉(zhuǎn)載本文請注明出處。
從芬香第一天有收益到正式升級導師,正好一個月。一個多月來我夜以繼日的研究和實戰(zhàn),克服了不少心理障礙,熬過了低收益階段,有了不少心得?,F(xiàn)在對芬香的規(guī)則基本精通,這里整理分享給大家。
芬香我從2022年2月11日正式啟動,當天只賺12塊錢,二天更是一頓操作猛如虎,最后只賺七塊五-_-!!
從第三天開始走上正軌,但日收益也基本徘徊在100元以下,直到經(jīng)過一個月的持續(xù)努力,3月10日,正式升級導師之后,才終于開始穩(wěn)定的站上100元,直到昨天,創(chuàng)了新高:273元!
我們先看下官方的定義:芬香取意“分享“,是京東戰(zhàn)略合作伙伴。芬香社交電商是一個基于京東購物平臺的【自購省&分享賺】的微信小程序,為廣大消費者提供物美價廉的京東特價優(yōu)惠商品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。作為月活3億的全國第二大電商平臺,京東的優(yōu)勢在于其正品保障和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈。
看完官方的定義,說下我的個人感受。芬香作為一個社交電商平臺,完全沒有“微商”和“直銷”界的氣質(zhì)。從上到下,從官方到推手,全部都非常務(wù)實,都喜歡悶頭干。而且講課的老師們,也都喜歡上來就講干貨,不怎么打雞血。這就很對我的脾氣了,我剛?cè)胄械臅r候,一度以為搞微商一定要雞血呢,看來并非如此。
另外,由于芬香已經(jīng)發(fā)展一年了,產(chǎn)品很成熟,各種體系也都很完善,各種資源和配套比較豐富。小白入門非常簡單,只要愿意學,基本不缺信息和幫助,也不會有太多坑。
同時,由于芬香是免費的,拉人頭無法直接賺錢,拉的人頭必須能賣貨,上家才能賺錢,而且團隊長自己也必須能賣貨才能升級導師,才能成為一個真正的團隊長。所以一旦進入芬香的體系,不管我們是團隊長還是普通人,大家都會不由自主的被機制推著被氣氛帶著開始研究賣貨。火山團隊的芬香超級會員群,大家每天有80%的時間,都是在研究怎么賣貨,大家賣的都很嗨,這讓我有踏實的感覺。雖然社交電商多了一個社交屬性,但本質(zhì)上還是電商,電商不賣東西就是耍流氓,再暴力的利益分配機制,如果賣貨不行,消費者不夠,也不可能長久。
但這是不是就意味著芬香帶團隊的收益就不行了呢?相反,因為能賣貨,所以芬香可以補貼出來的利益也大,團隊長拿到的反而更多更持久!下面就讓我們先看看芬香的利益分配機制。
由于芬香沒有人頭費,所以整個體系里所有人賺的每一分錢,都必須來自賣貨,整體的利益分配模型也比較簡單,一共就分兩個等級:超級會員和導師。
超級會員:只要拉一個50人微信群,就可以申請超級會員。由于微信群前面40個人都不需要他們同意就可以直接拉到群里,然后再拉10個親朋好友幫幫忙,很容易就搞定了。
超級會員可以自購省錢,也可以賣貨賺錢,同時還可以發(fā)展超級會員下家,拿他們傭金20%的系統(tǒng)獎勵,僅限直屬,隔代無效。而且超級會員的傭金比較低。
導師:當超級會員能同時達到以下三個條件,就可以升級導師。
1、直屬超級會員20個。
2、整個團隊超級會員80個。這80也包含自己直屬的20個,以及下級的下級,不管多少級。
3、自己和直屬的超級會員,要能在連續(xù)的30天內(nèi),一共賣貨賺夠3500元。但每個人上限是1000元,也就是說,最少要有4個人賣貨才行。一個人賺3500元,也只算1000元。
由此可見,要升級導師不容易,但升級之后,收益就飛升了:
1、相對于超級會員,賣貨的收益直接提升到180%,這個夠勁爆!
2、自己的直屬超級會員傭金獎勵,從之前的20%,提升到30%。
3、整個團隊,不管多少代之后的,所有超級會員賣貨傭金,都可以拿到20%的獎勵,爆炸!!!而且,如果這個導師能再培養(yǎng)出來5個導師,還能提升到25%,可別小看這5個點,這可是整個團隊所有收益的5個點。
4、當自己的下級也成長為導師之后,就無法拿到他下面所有超級會員的收益了,改為拿他賣貨收益的6%獎勵,以及他團隊收益的50%獎勵,同時一次性獎勵200元。因為下級也是導師了,所以這個下級可以拿他下面直屬超級會員的30%,以及所有超級會員的20%,這些是他的團隊收益,而我們就是拿這部分的50%,如果我們能培養(yǎng)出來5個導師,這部分會進一步提升到70%!
由此可見,升級導師后,無論是賣貨收益,還是帶團隊的收益,都會有質(zhì)的飛躍,這也是為什么很多人升級導師之后收益直接提升3-10倍,具體倍率取決于整個團隊是否有能賣貨的人,尤其是隔代的賣貨達人帶來的提升效果最明顯。
導師有兩大門檻,一個是團隊的數(shù)量,考驗的是推廣能力;一個是賣貨賺取傭金的總額,考驗的是賣貨以及帶領(lǐng)團隊賣貨的能力??梢哉f考察的相當全面了。
要搞定20個直推,80個團隊成員。其實最難的是20個直推,因為如果真能搞定20個直推,這20個人平均再發(fā)展3個人,就OK了。而且一旦有20個人的基礎(chǔ),就很有可能裂變出人才,牛人一個人就可能再裂變出幾十人的團隊。我當時就是這種情況,我的一個下級的下級,竟然自己就搞定了50多個人。我本來也發(fā)愁80個人要搞多久,但因為他的出現(xiàn),瞬間就達標了!
所以最開始的這20個人,一定要把通訊錄好好翻翻,物色人選,早日搞定,只要能搞定20人,80人幾乎不成問題。
而3500元這個門檻呢,只要自己以及直屬超級會員里,能有5個人具備賣貨能力,則平均每個人只需要每天賺20元即可,這就容易多了,最后萬一差點,還可以自己把一年的抽紙、洗發(fā)水、洗衣液啥的都買了,短時間沖擊一下,問題不大。
所以總體來說,芬香升級導師門檻確實不低,搞定直屬的20個人是最重要的一環(huán)。也正是因為這個門檻的設(shè)立,才保證了不會有太多投機黨或者混日子的人輕易升級導師,大大減少了系統(tǒng)津貼的負擔,保證了實干導師們的高收益。由此也可以看出,芬香走的是寧缺毋濫的精品模式。
芬香出來已經(jīng)一年了,大家猜芬香現(xiàn)在有多少個導師呢?
根據(jù)官方最新公布的數(shù)據(jù),芬香已經(jīng)有超級會員100W個了。導師數(shù)據(jù)沒有直接公布,但根據(jù)我的實戰(zhàn)經(jīng)驗看,這個比例應(yīng)該在百分之一,也就是說導師可能在1W人左右,而發(fā)展了5個導師的高級導師有幾個呢?你們可能想不到,才300個!而芬香現(xiàn)在能覆蓋到的微信消費人群有多少呢?才3000W!相比京東的幾億用戶,微信的十幾億用戶,簡直九牛一毛!
從這點上看,因為芬香的精品策略,導致芬香早期擴張速度很慢,雖然已經(jīng)搞了一年,但依然還在大紅利期,完全不是外行認為的已經(jīng)錯過紅利!所以但凡稍微有點能力沖擊一下導師的朋友,我建議還是非常值得去努力一把的,后面廣闊的空間,一定不會辜負你現(xiàn)在的付出,加油!
芬香賺錢兼具穩(wěn)定性和爆發(fā)性
由于芬香不能直接賺人頭費,而且超級會員的傭金也比較低,所以很多人都是從日入幾塊錢開始做起,能力強點的,一般也就是穩(wěn)定在日入幾十塊錢,能穩(wěn)定在日入幾百的,大部分應(yīng)該是有積累或者獨特資源人。在這個過程中,因為收益會一直穩(wěn)定在一個較低的區(qū)間,急躁的人就很有可能堅持不下去,一旦放棄就與爆發(fā)性無緣了。而一直悶頭干,日拱一卒的人,反而最終可能會迎來爆發(fā)期。
先說賣貨:隨著我們加的人越來越多,賣貨的技巧越來越嫻熟,只要足夠用心的情況下,一定會形成一個穩(wěn)定的復(fù)購群體,沉淀一些屬于自己的爆品,這時候其實就質(zhì)變了,收益會穩(wěn)中有升,當日收益穩(wěn)定破百的時候,對很多人,就有了足夠堅持下去的理由,而且這時候,我們還會有能力開始影響身邊的人,能夠發(fā)展團隊了,這時候就會迎來新的爆點。
再說團隊長:一開始就主打發(fā)展團隊人,如果沒有賣貨能力,收益可能更難看,因為芬香里不賣貨就沒收益,整個團隊都不賣貨,團隊長收益就是零,這時候有些團隊長就很容易放棄。但在芬香的機制里,只要能升級導師,就可以拿整個團隊所有成員傭金20%的獎勵,所以只要堅持幫助團隊成員裂變,很有可能跨代出賣貨人才,甚至跨代出導師。芬香的老人們經(jīng)常分享這類故事,行業(yè)里甚至有句名言叫:“三代里必出老鷹!”,而一旦一條線里出現(xiàn)一只老鷹,就很有可能激活整條線上所有人,因為這時候他的所有上家都是可以推算收益的,他的上家這時只要升級導師,就是確定的收益,于是整條線都會動起來,甚至不惜花費成本去升級,這樣就爆炸了。
無論是從賣貨入手,還是從推廣入手,從日入幾塊錢到日入幾百上千,這個爆點來臨平均需要多久呢?根據(jù)老人們的經(jīng)驗,根據(jù)人的不同,大概需要3-6個月。但半年下來,能力再普通的人,只要堅持做,不停的裂變增加命中率,也大概率會上一個臺階。
能夠有爆發(fā)的可能性,本質(zhì)上還是應(yīng)該歸功于芬香的機制設(shè)計的很合理:
1、芬香里賣的都是京東的商品,品質(zhì)保障,正經(jīng)生意。
2、沒有人頭費的設(shè)計,整個系統(tǒng)賺的每一分錢都是正經(jīng)生意錢,這叫行的正!行的正才能站的直,雖然步伐會比較慢,但最終會成長為一顆參天大樹,而我們作為樹下耕耘的老百姓,才能無后顧之憂的,踏踏實實的干活,期待自己爆發(fā)的一天!
3、整體利益設(shè)計特別像一家傳統(tǒng)公司。一家公司,人數(shù)最多的肯定是底層員工,這些人直接在一線創(chuàng)造利潤,但收益普遍不高;然后是中層管理,在芬香里對應(yīng)的是導師,這些中層領(lǐng)導一般既要負責管理也要在一線親自沖殺,起到模范帶頭作用,他們能同時拿到自己賣貨和團隊收益;最后是高層領(lǐng)導,在芬香里對應(yīng)的是發(fā)展5個導師的高級導師,這些人因為管理的團隊規(guī)模太大,基本已經(jīng)沒有時間自己沖在一線,會把所有精力放在管理和培養(yǎng)更多導師上,但收益是最高的。
整套體系非常符合常規(guī)公司化運作的理念,通過正心正念的提供價值和利潤來作為底層支撐,然后上面再輔以合理成熟的利益分配機制,用遠程合作和辦公的方式,組織了一個新形態(tài)的龐大商業(yè)帝國!
借助分享的機會,回顧一下京東平臺-店鋪動態(tài)的營銷操作玩法,各位小伙伴可以一起加微信交流經(jīng)驗,更詳細的操作手冊可以直接分享給大家。
店鋪動態(tài)是店鋪在無線端生產(chǎn)的促銷、專題、上新、秒殺等活動,類似手淘微淘模塊,用于店鋪以動態(tài)的形式展示自己店鋪最新的活動。
在此之前,無論商家在自己的店鋪中把活動做得多么熱鬧,店鋪之外的用戶都無從知曉。“店鋪動態(tài)”誕生之后,商家就把店鋪內(nèi)的聲音通過它穿透出來,告知自己的客戶、粉絲或潛在用戶。
從形式上來說,目前的店鋪動態(tài)包括5種形式:專題動態(tài)、促銷動態(tài)、上新動態(tài)、秒殺動態(tài)、團購動態(tài)。
所謂“專題動態(tài)”,是商家發(fā)布的不限主題、不限內(nèi)容、不限形式的線上活動;
所謂“促銷動態(tài)”,是商家發(fā)布的店鋪促銷新聞,目前包括單品促銷動態(tài)和滿減動態(tài);
所謂“上新動態(tài)”,是商家發(fā)布的店鋪新品上架新聞;
所謂“秒殺動態(tài)”,是商家參加官方秒殺活動(這里指“掌上秒殺”)后產(chǎn)生的動態(tài);
所謂“團故動態(tài)”,是商家參加官方團購活動后產(chǎn)生的動態(tài)。
總體而言,店鋪動態(tài)就是通過店鋪的【自主行為】吸引用戶成為自己的粉絲,進而獲取粉絲轉(zhuǎn)化的工具。
1. 店鋪動態(tài)類似于線下超市里的“海報”,其最重要的作用,是把店內(nèi)的活動露出到店外,吸引用戶訪問店鋪,進而達到為店鋪引流的作用,或者直接吸引用戶下單;
2. 通過店鋪活動,為店鋪吸粉,進行定向投放,增加店鋪復(fù)訪;
3. 店鋪動態(tài)是商家可以自主把控店鋪活動,展現(xiàn)店鋪形象的工具。
店鋪動態(tài)的入口在手機APP,目前共有3個。分別是首頁首屏“店鋪頭條”、“發(fā)現(xiàn)-店鋪頭條”、“我的-店鋪動態(tài)”,入口曝光1800萬+,點擊30萬+。
【此處的京東后臺的操作截圖,我就不貼出來了,只要按照文檔實際操作一遍就會了】
1. 店鋪動態(tài)管理
如以上功能操作所言,親們在熟悉了上述操作流程后,就可以自如的管理自己家的店鋪動態(tài)了,可以根據(jù)店鋪的近期活動編輯上新、秒殺、促銷等動態(tài);也可以自己編輯內(nèi)容,增強與自己家店鋪的粉絲互動,提升品牌形象。
2. 頻道活動
為了創(chuàng)建更好的動態(tài)整體環(huán)境,我們也做了一些活動,主要是對店鋪發(fā)布的優(yōu)秀動態(tài)進行全量置頂,幫助店鋪更好的運營動態(tài),來看看如何玩轉(zhuǎn)這些活動吧。
2.1 活動目的
通過固化頻道運營模塊,提升用戶對頻道的認知,提升用戶復(fù)訪率;
通過主推KA品牌動態(tài),引導用戶進行關(guān)注店鋪的行為,初期提升品牌粉絲;
通過主推KA品牌動態(tài),引導其他品牌店鋪學習,構(gòu)建品牌店鋪整體動態(tài)環(huán)境。
2.2 玩法介紹
A. 基本概念
為了提升用戶活躍度,店鋪頭條推出早、午、晚市的概念,從時間維度固化頻道內(nèi)容,讓用戶 形成逛的習慣。
通過數(shù)據(jù)分析劃分了如下時間段:
早市——#早起的蟲子被鳥吃#
時間:每天6點-12點
內(nèi)容:主打促銷類動態(tài),促銷、秒殺、上新、滿減、主打銷售的專題等動態(tài)(該時間段促銷集 中,用戶)
午市——#午市鬧哄哄#
時間:每天12點-20點
內(nèi)容:主打資訊類專題動態(tài),生活知識/熱點新聞/場景導購/深度測評晚市——#深夜聊騷#
時間:每天20點-第二天早晨6點
內(nèi)容:主打互動類專題動態(tài),話題/蓋樓/深度測評/故事軟文/場景導購,其他如適合深夜購買的 商品促銷也可以嘗試。
B.玩法規(guī)則展現(xiàn)形式:
1) 單條動態(tài):后臺編輯上述動態(tài)標題,標題格式一定為【#早起的蟲子被鳥吃#+動態(tài)利益 點】;專題動態(tài)使用運營提供的封面模板;
2) 動態(tài)合集:若為單一品牌的動態(tài)合集,則由品牌方按照封面模板提供封面圖+標題文案+動 態(tài)id(動態(tài)id格式按照上述格式編輯);
若為多個品牌的動態(tài)合集,則由運營同學按照模板作圖,品牌方提供的單條動態(tài) id,按照上述格式編輯。
C.注意要求:
1)早市促銷動態(tài)要求有一定的促銷力度,新品發(fā)布有一定的品牌知名度;
2)午市資訊類專題內(nèi)容要求有可讀性,詳細要求請見內(nèi)容類型說明;
3)晚場互動類專題要求內(nèi)容通俗簡單,具有較強的互動性。
D.內(nèi)容類型說明:
1)深度測評類:深度測評類文章需要針對單一商品作專業(yè)、深度解剖,具有較強的可信度。 2)熱點新聞類:熱點新聞類需要結(jié)合新聞時事,不需要牽強附會跟商品掛鉤,可以通過對新聞 的評論等吸引忠實粉絲的關(guān)注。
3)生活知識類:生活知識類文章主要為掃盲類,可以讓用戶get到生活妙點的文章。
4)場景導購類:場景導購類文章比較常見,主要是通過設(shè)置一個生活場景穿插推薦相關(guān)單品。
5)故事軟文類:故事軟文類文章是通過講故事的方式,吸引用戶看下去,然后自然過渡至商 品,軟文類文章故事務(wù)必具有可讀性,過渡不宜太過沒有關(guān)聯(lián)性,以免引起用 戶反感。
6)話題類:互動話題類需要有一個可供討論的話題,正文可使用講故事的類型講一個典型案 例,引導用戶在評論中回復(fù),可回復(fù)抽獎等鼓勵用戶參與。蓋樓:話題類文章的
一種,通過蓋樓的方式讓用戶參與評論,如#你的口頭禪是什么#。
1、 品牌為KA品牌,有一定的知名度,且無信譽、質(zhì)量等問題;
2、 店鋪評分不低于9.2分;
3、 促銷有一定力度;內(nèi)容運營能力較強;有獨立的店鋪設(shè)計。
粉絲定向投放。用戶形成關(guān)注后,店鋪的動態(tài)將會定向的推送給該用戶,用戶能夠在首頁店鋪頭條頁面隨時接收到店鋪的信息,在強用戶屬性下,提升用戶轉(zhuǎn)化。
以上信息僅供參考學習分享,來源于京東實操,版本可能存在些許誤差。很遺憾這里不能上傳文檔。
這個問題還有疑問的話,可以加幕.思.城火星老師免費咨詢,微.信號是為: msc496。
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