電商運營工資大概多少(揭秘運營一個月真實收入)
2022-12-30|16:55|發(fā)布在分類 / 跨境開店| 閱讀:63
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電商運營作為一家店鋪的核心力量,對于店鋪的正常運轉(zhuǎn)起著關鍵作用。因此,有很多人會好奇電商運營一個月能賺多少錢?一般來說,運營的工資都是底薪加提成,做的好的能拿到十幾萬,做的不好的可能只有幾千。我們今天就以杭州為例,調(diào)查一下杭州的淘寶運營的薪資一般都是多少。
在某招聘網(wǎng)上,當輸入淘寶運營時,薪資分為八個區(qū)間,分別為:
最低的低于3k,最高的能夠超過50k。
其中,3k以下范圍的只有兩個崗位,分別為電商運營/客服和美工兼職運營,無需任何經(jīng)驗。
3-5k范圍內(nèi)的工作崗位,做的主要是助理或者是儲備干部等很具有向上發(fā)展空間的工作,對于工作經(jīng)驗來說,一般沒有太多的要求,還有部分工作是接受應屆生的,比較適合對于淘寶運營有基礎了解的新人。
5-10k的工作比較多,同時要求也更高,要負責整個網(wǎng)店的運營,制定相關流程以及與外部合作伙伴的協(xié)調(diào)工作。一般要求要有1-3年的相關崗位工作經(jīng)驗。
10-15k的崗位也很多,在工作內(nèi)容上來看,要負責店鋪品類產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品布局,多鏈接運營等。一般要求有3-5年的經(jīng)驗。
15-20k的崗位也包括很多,工作內(nèi)容一般都包括負責全網(wǎng)營銷的整體規(guī)劃、電商平臺的日常推廣項目、線上活動策劃及推廣方案的執(zhí)行等。一般有五年以上工作經(jīng)驗的要求。
20-30k的崗位,工作內(nèi)容一般包括制定運營目標,對各項數(shù)據(jù)負責、深度分析用戶需求、完成各類活動的策劃,負責整個部門的管理,還要進行相關知識的培訓。一般要求有5-10年的工作經(jīng)驗。
30-50k的崗位,要求更加復雜,既包括對店鋪運營負責,還包括0到1的店鋪搭建和團隊搭建,培養(yǎng)自己的優(yōu)秀運營團隊,一般要求有運營總監(jiān)5年以上的相關職位經(jīng)驗。
50k以上的崗位同樣也只有兩個,工作內(nèi)容與上個崗位基本上是相同的,要求的能力包括商業(yè)洞察力、布局規(guī)劃能力、產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力、貨品規(guī)劃能力、運營和團隊管理能力和強烈的行業(yè)敏感度,溝通協(xié)調(diào)能力。整體看來,這就像是不斷升級打怪一樣,做的越多,懂得越多,電商運營的工資也會越來越高。
當然這只是杭州運營的工資標準,網(wǎng)上還有人進行了專門的總結。月薪3K的是新手,日常的工作,是點,還不是面,整理點數(shù)據(jù),做個運營助理之類的事情,還不具備全局意識,可能還是產(chǎn)品上架,打包等一把抓。月薪5k-8k,基本會三板斧,數(shù)據(jù)整理,不過大部分很懶,沒有做數(shù)據(jù)積累分析,尤其是歷史數(shù)據(jù),都是估計,沒有淘寶活動,開開車,有新東西出來趕個時髦,搞點流量等等。月薪10K以上,有自己的整體規(guī)劃,年度計劃,月度分解,跟蹤進度,產(chǎn)品計劃,推廣計劃,執(zhí)行等等,可能還會有幾個助理。月薪3W以上,有5年的行業(yè)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品,數(shù)據(jù),行業(yè),能及時發(fā)現(xiàn)問題,善于分析,有多種方案解決問題,保障計劃業(yè)績順利完成,還能組織自己的團隊,最少也有10來個人吧。
不過,這些都是一般情況下的分析,具體的薪資還是要看當?shù)氐碾娚贪l(fā)展和公司的具體情況。要問工資多少,就要看你工作的替代性有多強。如果你是店鋪核心,一個月十幾萬也有可能,如果你只是一顆螺絲釘,月薪只有6000也是很有可能的。我們所能做的的只有不斷提升自己的運營能力。關于“電商運營工資大概多少(揭秘運營一個月真實收入)”分享到這里,歡迎留言
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