京東平臺(tái)都是有京東客服崗位的，各位消費(fèi)者們，有什么問題要咨詢的話，可以去咨詢京東客服。京東客服也是有上班時(shí)間的哦，那么京東客服幾點(diǎn)上班呢?下面為大家進(jìn)行相關(guān)的介紹。

京東客服幾點(diǎn)上班?

京東商城客服的上班時(shí)間為：上午9:00到下午18:00。

以下是京東商城客服的電話聯(lián)系方式：

1、京東商城客服熱線950618

2、京東商城客服熱線400-606-5500

3、京東物流服務(wù)熱線950616

4、京東金融個(gè)人業(yè)務(wù)95118

5、京東企業(yè)采購(gòu)專線400-026-0000

京東客服一般工資是多少?

目前，市場(chǎng)上招聘京東客服的工資都是4000-6000以上，如果是實(shí)習(xí)生的話，相對(duì)來說會(huì)低點(diǎn)，但是還是要看文憑。

京東客服的工作內(nèi)容是什么?

1、負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問題等服務(wù);

3、負(fù)責(zé)用戶的電話回訪、及時(shí)跟進(jìn)處理客戶的投訴問題;

4、及時(shí)對(duì)每天的工作情況進(jìn)行反饋，做好日志;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

做京東客服有前途嗎?

對(duì)于一名剛出社會(huì)的人來說，如果今后想在電商行業(yè)一直做下去的話，選擇京東這個(gè)平臺(tái)是非常不錯(cuò)的，即便現(xiàn)在實(shí)習(xí)的工資很低，但是在京東里面鍛煉了，對(duì)今后往其他平臺(tái)或者是運(yùn)營(yíng)崗位都是非常有幫助的。

做客服可以先從簡(jiǎn)單的溝通交流開始，然后慢慢掌握平臺(tái)的規(guī)則，然后學(xué)習(xí)前輩們的運(yùn)營(yíng)技術(shù)。大家千萬不要認(rèn)為客服只需要會(huì)簡(jiǎn)單的交流技巧，你還必須了解店鋪、對(duì)于用戶的問題進(jìn)行詳細(xì)準(zhǔn)確地解答等。

不管是做淘寶客服還是京東客服，其實(shí)同樣是客服，為什么有的人就能做的很好做的很輕松，有的人就巴不得顧客不要找上門來問這問那的，態(tài)度決定一切，不管是客服也好，還是運(yùn)營(yíng)，甚至是各行各業(yè)，態(tài)度決定一切。

京東客服的工作時(shí)間上午九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，超過這個(gè)時(shí)間可能就沒有人工接待了，如果是京東第三方店鋪的客服就無法確定工作時(shí)間，一般是以他們店鋪的實(shí)際情況為準(zhǔn)，所以大家咨詢的時(shí)候可以先試試。

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京東30秒應(yīng)答如何保證？京東應(yīng)答率多少達(dá)標(biāo)？

京東客服在平時(shí)工作的時(shí)候要關(guān)注30秒的應(yīng)答率，這個(gè)數(shù)據(jù)會(huì)直接影響到京東店鋪的一些評(píng)分。那么對(duì)于京東商家來說，京東30秒應(yīng)答如何保證呢?下面的內(nèi)容中為大家進(jìn)行解答。

京東30秒應(yīng)答如何保證?

提高客服的專業(yè)技能，及時(shí)回復(fù)消息，然后設(shè)置一些快捷回復(fù)。

1、態(tài)度要好，不與買家爭(zhēng)辯。售后客服是個(gè)苦差事，一般顧客有問題了才會(huì)找到售后客服。即使問題不大，顧客也可能給京東差評(píng);所以，售后客服態(tài)度一定要好，不能與買家爭(zhēng)辯。仔細(xì)聆聽顧客遇到的問題，并給出合理的解決方案。

2、給買家一個(gè)良好的購(gòu)物體驗(yàn)。良好的客服態(tài)度能打消顧客心中的怒火，良好的服務(wù)體驗(yàn)才能讓顧客徹底認(rèn)可店鋪，為店鋪帶來良好的口碑和回頭率。良好的購(gòu)物體驗(yàn)體現(xiàn)在及時(shí)回復(fù)顧客、正面回答顧客的問題、態(tài)度溫和有商量的余地、及時(shí)快速的為顧客解決問題等方面。

3、維護(hù)好退款率和退款時(shí)長(zhǎng)。大家都知道退款率和退款時(shí)長(zhǎng)這兩項(xiàng)指標(biāo)要是不達(dá)標(biāo)的話，店鋪DSR評(píng)分就會(huì)降低，伴隨而來的是店鋪權(quán)重下降，排名會(huì)受到影響，自然流量也會(huì)減少。所以，售后客服需要格外注意這2項(xiàng)指標(biāo)。

4、員工關(guān)懷：要想讓客服對(duì)買家好，首先你要對(duì)客服好。員工關(guān)懷有兩個(gè)部分，一部分是經(jīng)濟(jì)上的，一部分是精神上的。經(jīng)濟(jì)上的顧名思義了，就是合理的提成機(jī)制，促使他們更愿意多做訂單。

5、還需要建立售后客服考核機(jī)制。跟售前一樣，建立強(qiáng)有力的考核機(jī)制，考核其首次響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)、回復(fù)率、解決問題率以及顧客滿意程度等指標(biāo)，讓大家都將售后服務(wù)重視起來。

6、對(duì)于京東售后客服，大家都需要重視起來，在快節(jié)奏的購(gòu)物時(shí)代里，良好的售后體驗(yàn)無疑會(huì)給店鋪加分，良好的顧客體驗(yàn)也是店鋪維護(hù)老客戶的第一步哦。

京東應(yīng)答率多少達(dá)標(biāo)?

京東考核的30s應(yīng)答率最低標(biāo)準(zhǔn)在百分之九十以上。

總而言之，如果要保證京東30秒的應(yīng)答率符合標(biāo)準(zhǔn)，那么一定要從京東客服著手。作為京東客服，需要做好以上幾個(gè)方面，只有應(yīng)答率達(dá)到90%才是符合標(biāo)準(zhǔn)的。

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