淘寶客服國(guó)慶節(jié)放假嗎？節(jié)假日到底休不休息

本文大綱：淘寶客服國(guó)慶節(jié)放假嗎？節(jié)假日到底休不休息 現(xiàn)如今有不少想通過(guò)做兼職客服賺零花錢(qián)的小伙伴或者是想從事客服這一行的用戶(hù)朋友，不知道淘寶聯(lián)盟服法定節(jié)假日會(huì)不會(huì)休息，那么、淘寶客服國(guó)慶節(jié)放假嗎？節(jié)假日到底休不休息？

淘寶聯(lián)盟服通常是輪班制，沒(méi)有固定假期，但也不至于一天休息時(shí)間都沒(méi)有。 只是假期比較少而已。而且客服靠的是提成，值班時(shí)間越長(zhǎng)，工資也能高點(diǎn)。

專(zhuān)業(yè)淘寶聯(lián)盟服常規(guī)來(lái)說(shuō)是全年無(wú)休，但是會(huì)調(diào)休的。

淘寶聯(lián)盟服法定節(jié)假日休息嗎?

應(yīng)當(dāng)休息或者安排輪休，不得輪休上班應(yīng)該按照規(guī)則享受加班工資。

根據(jù)《勞動(dòng)法》

第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)則的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬規(guī)范。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不得實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)則的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息措施。

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

(四)國(guó)慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)則的其他休假節(jié)日。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不能超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的要求下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不能超過(guò)三小時(shí)，但是每月不能超過(guò)三十六小時(shí)。

第四十三條 用人單位不能違反本法規(guī)則延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)范支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不得安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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