1688運營怎么去做績效考核？怎么做好1688店鋪運營

如今說到1688作為電商批發(fā)平臺，很多的商家都有在這個平臺進(jìn)貨，如果在這里開店做供應(yīng)商的話也是可以的，那么、1688運營怎么去做績效考核？怎么做好1688店鋪運營？下面來看看吧。

1688運營怎么去做績效考核?

1、考核每月考評的方式，考核采用百分制計分。

2、員工的工資10%作為績效考核工資

3.淘寶運營工資計算方法：

考核分?jǐn)?shù)<80分，本月工資=員工工資-績效工資*(100-考核分?jǐn)?shù))%80<考核分?jǐn)?shù)<90分，本月工資=員工工資

考核分?jǐn)?shù)>90分，本月工資=員工工資+績效工資*(5-(100-考核分?jǐn)?shù))%))

(獎勵績效工資從銷售毛利里出，如銷售毛利低于獎勵績效工資，則以銷售毛利為準(zhǔn))

4.連續(xù)二個月被評為差評員工將被警告，三個月被差評將予以勸退。5.每月被評為優(yōu)秀員工的績效獎勵

6.連續(xù)三個月被評為優(yōu)秀員工獲年終特別獎。

怎么做好1688店鋪運營

1、第一個便是消費品，其中分現(xiàn)貨批發(fā)，DOM/OEM的加工訂制，一件代發(fā)和跨境交易;第二個為工業(yè)品，其中又分為標(biāo)準(zhǔn)品和非標(biāo)準(zhǔn)品;

2、消費品-現(xiàn)貨批發(fā)，這是整個1688平臺最為常見的運營模式，首先要選對好產(chǎn)品，然后便是信息發(fā)布以及店鋪相應(yīng)的裝修，接著對應(yīng)的引流也要跟上，怎樣引流呢?一般是通過大市場活動、數(shù)字營銷、直播這三種方式;現(xiàn)貨業(yè)務(wù)員式客服打造，提升客戶循環(huán)轉(zhuǎn)化率，這是現(xiàn)貨批發(fā)的側(cè)重點;

3、消費品-ODM/OEM加工定制，我們可以簡單羅列下它的運營模式，首先是定制類店鋪裝修，不同類型它的裝修是不一樣的，我們要體現(xiàn)出定制類的元素，這個可以通過首頁、詳情頁，甚至自定義頁面體現(xiàn)出來;第二個便是數(shù)字營銷的玩法，跟之前有所區(qū)分，我們這里需要秒殺、首位展示、卡位;

4、消費品-一件代發(fā)，需要從另一個角度展開，一件代發(fā)一共分兩大板塊，一個是微供，還有一個是淘貨源，這時候我們需要圍繞一件代發(fā)的業(yè)務(wù)式來展開店鋪的裝修，并保證上新頻率，這樣有助于提高客戶的粘性;

5、消費品-跨境，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日新月異，交易距離不在是問題，跨境也隨之活了起來;這類的運營思路，你的跨境買家，群體，接著便是跨境的選品，迎合海外客戶市場的需求。

然而關(guān)于運營推廣可以到單仁資訊了解一下，他憑借這種獲取資訊的新載體、新渠道、新方式，以及"實用為本、全球視野、實戰(zhàn)解讀"的理念，《實戰(zhàn)商業(yè)智慧》已成為深圳市政府扶持的創(chuàng)新項目，并被中國商業(yè)聯(lián)合會評為"中國服務(wù)創(chuàng)新獎"，至2012年底已連續(xù)發(fā)行超過230期，覆蓋超過1200萬人次/年。

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