很多有實力的企業(yè)都在天貓平臺開設了天貓店鋪，他們會將店鋪交給專人打理，那就是店長。店長主要就是負責制定店鋪的銷售額目標、策劃日?；顒拥裙ぷ鞯娜?，那么，店長底薪一般多少呢?

一、天貓店長底薪一般多少？

5000以上

天貓店長底薪的具體數(shù)額會因公司規(guī)模、地域差異、職位級別、個人能力等因素而異。根據(jù)一些公開信息，一般來說，天貓店長的底薪一般在5000元以上，一些高級店長的底薪甚至可以達到1萬元以上。除了底薪外，天貓店長的收入還包括績效獎金、銷售提成、年終獎金等福利。不同公司、不同崗位的薪資待遇存在較大差異，具體情況需要根據(jù)個人所在的公司的具體情況來確定。

二、店長主要干什么？

淘寶運營店長整個工作的核心其實是整個項目的運作，需要對整個網店或者公司的業(yè)績負直接責任。

在供應鏈這一塊他需要是對公司采購，倉管，物流這些方面整體的一個正確方向。

雖然他沒必要把每一個工作具體的內容都做到位，但是必須要保證一個正確的方向，這是做淘寶運營必須要做的。

1、用戶需求調研和用戶使用行為分析，確定產品的目標用戶，制定產品的發(fā)展方向與計劃;

2、產品前期規(guī)劃，確定產品功能、流程，用戶體驗以及后臺運營方案，繪制產品原型圖，編寫相關需求文檔;

3、與技術部門溝通、協(xié)調，保證產品實施階段的進度與質量;

4、根據(jù)測試計劃，參與、協(xié)調、督促產品的測試工作，及時掌握測試結果，跟蹤問題的解決，保證產品質量;

5、產品的日常維護和功能改進，提高產品的用戶體驗;

6、時刻關注產品相關信息，拓展產品功能并提出新的產品創(chuàng)意;

7、協(xié)助上級提出新產品計劃，設計新產品原型。

天貓店長的底薪一般在5000以上，如果店鋪的業(yè)績不錯，店長能拿到的薪資是非?？捎^的。不過，作為一個天貓店的店長并不容易，因為店長需要負責的事情也很多，只能說，能力越大、責任就越大。

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天貓店長考核指標是什么？店長工資一般多少？

天貓店長要管理整個店鋪，雖然權利很大，但是，自己的責任也非常大，每天要做的事情也非常多。天貓店長想要拿到更高的工資，需要注意店長的各項考核指標，具體有哪些指標呢?

一、天貓店長考核指標是什么?

天貓店長的考核指標根據(jù)具體的公司情況、業(yè)務模式和發(fā)展階段可能會有所不同，一般包括以下幾個方面：

1.店鋪銷售額：銷售額是店鋪運營中非常重要的指標，也是衡量天貓店長業(yè)績的關鍵指標之一。

2.客戶滿意度：天貓店長的成功與否，關鍵在于能否服務好消費者，提升客戶的滿意度和忠誠度。

3.店鋪轉化率：天貓店鋪轉化率是指通過店鋪頁面而產生交易的客戶數(shù)量，是衡量店鋪運營效果的重要指標。

4.店鋪流量質量：通過包括搜索引擎關鍵詞排名、店鋪瀏覽量、入店轉化等指標考核店鋪的流量質量。

5.商品庫存管理：天貓店長需要根據(jù)市場需求和商品銷售來適時備貨，避免庫存過?；蛉必洭F(xiàn)象。

以上這些指標是天貓店長績效考核的一部分，不同的公司可能會有不同的考核重點和標準。

二、店長工資一般多少?

大致在5000-10000。天貓店長的工資水平取決于店鋪規(guī)模、店鋪類型以及店鋪經營情況等多方面因素。一般而言，國內一般型天貓店店長平均月薪在5000元以上，大型天貓店店長平均月薪可以達到10000元以上。此外，還可以額外提供提成、獎金以及其他補貼等福利。

天貓店長的考核指標一般是上面這些，當然了，不同的公司，考核指標也會不一樣，大家在應聘的時候就要問清楚，畢竟是關系到自己的錢袋子的問題。如果店鋪業(yè)績好，店長的工資是比較高的。

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