現在淘寶店鋪的運營工作是非常的重要，但是很多人不知道這個運營每天需要做什么，對于工作的重心不知道是做什么的，下面就來介紹下作為一名運營工作者，每天需要做那些工作?

1、瀏覽店鋪數據，及時分析數據并得出結論。

我做淘寶店鋪的習慣就是每天到公司，打開電腦，登錄千牛賣家中心，然后看一下生意參謀的數據。主要看實時、昨天和近7天的訪客數和瀏覽量。如果你對某一個店鋪足夠熟悉，你看這些數據就應該知道有沒有異常情況，如果數據下滑嚴重，請移步到生意參謀—流量—店鋪來源，然后再看看商品來源，這些數據都是可以看實時、1天、7天、30天的。一對比，一目了然，看看哪個產品出了問題，直接想解決方案就可以了。

2、找出店鋪問題點，并尋求解決方案。

店鋪在運營工作中會出現各種各樣的問題。這里給大家舉一個例子：某起重機械行業(yè)的淘寶店鋪每天訪客數據達到520人以上，瀏覽量也很多，但是就是沒有幾個咨詢，更別說成交了。前期我們發(fā)現大部分數據都是正常的，就是沒有成交。后來我們不同時段多次看實時訪客，發(fā)現店鋪大部分的入店來源都來自于我的淘寶，雖然每天520多個訪客，但是其實沒有幾個是通過手淘搜索過來的。

找到病根后我們提供的解決方案是：嘗試通過互粉加3+1的形式提升主推產品的搜索軌跡，然后給老客戶發(fā)優(yōu)惠活動信息。只要通過一定的規(guī)則去搜索主推產品(旨在加強搜索軌跡和提升搜索深度)，最后完成購買就可獲得大額紅包獎勵。這樣操作了有一個禮拜，訪客數就回歸到正常數據，大部分流量重新回歸到手淘搜索上。一下子咨詢多了，成交就水到渠成了。

同樣是這個店鋪。上一節(jié)的問題解決完以后又出現了新的問題。那就是整店流量全線下降。什么手淘搜索、我的淘寶、其他來源，流量都降到了冰點。我們剛開始以為是物流的問題(機械設備發(fā)貨都是專線物流)，解決方案是一個客戶發(fā)兩次貨，實貨發(fā)專線物流，然后用快遞發(fā)一個禮品，并電話告知客戶，給客戶解釋一下，這樣后臺就有物流跟蹤信息了。但是執(zhí)行這個方案一段時間后，店鋪數據并沒有好轉。我們陷入了短暫的沉思氣氛中，很快我們就開始嘗試新的方法，提升整店動銷率。針對主推產品還是按照常規(guī)方案去做，但是提升了其他產品的交易數據。動銷率提升以后效果一下子主推產品就有手淘搜索了?，F在店鋪數據回歸正常。

3、了解產品，做老板的最佳拍檔。

很多淘寶運營人員對運營的規(guī)則掌握的很好，但是對店鋪的主推產品卻知之甚少。一個店鋪的產品那么多，不知道什么產品是店主想賣的，什么產品是高毛利產品，什么產品可以給店主帶來長期穩(wěn)定的客戶。所以我們在淘寶運營日常工作中也會涉及到具體店鋪產品的分析，通過與甲方溝通，更加深入的了解淘寶店鋪的產品。就拿德州液壓機具行業(yè)為例：毛利高的產品是巖石劈裂棒，走量大的產品是鋼筋冷擠壓機、手提式鋼筋彎曲機，除了這3種產品以外，還可以操作一下噸位在500-1000噸的液壓油缸。熟悉產品了才能把店鋪做好。

4、狠抓細節(jié)，凸顯產品實力。

如果你自己買東西會注重哪些細節(jié)呢?產品優(yōu)點、品牌實力、售后服務，這些都需要通過主圖以及詳情頁來實現。主圖部分一般都是放一個<30秒的產品視頻+4張不同角度的寶貝圖片+1張白底圖。

詳情頁我是從公司文案、產品展示、產品介紹、產品細節(jié)、榮譽證書、廠房實拍、售后服務幾個部分去做。因為接觸的大部分店鋪都是非消費品——機械設備行業(yè)，所以我更側重于廠房實拍、榮譽證書、產品細節(jié)上面去下功夫。

淘寶運營工資標準是多少？賺錢嗎？

現在淘寶經營的好壞，其實和運營有很大的關系，因為運營厲害的，這個店鋪可以走的很遠，當然前提是產品質量也有保障的，所以很多人都投身于淘寶運營當中，那么這個運營的工資標準大家知道嗎?請看分析!

運營目前的區(qū)分就是你的工作能力。公司一般招聘運營給出的底薪是分兩類，第一，由運營總直接帶領的店鋪運營。這類工資偏底與固定一些，在3000-6000左右。

第二，由老板直接招聘出任店鋪全權管理。這類工資主要是看你運營能力(直接就是銷額)這類主要是看店鋪的大小與等級，這樣的運營一般都會采取薪資加分紅或年終店鋪股份，所以相關的工資高低都會由你自身帶來的價值決定。

淘寶運營一般工資多少?不同層級的運營工資是多少?

不同層級的運營工資是多少?

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是點還不是面，整理點數據，做個運營助理之類的事情，還不具備全局意識;

2、月薪5k-8k，基本會三板斧，數據整理，不過大部分很懶，沒有做數據積累分析，尤其是歷史數據，都是估計，沒有;寶寶活動，開開車，有新東西出來趕個時髦，搞點流量等等;

3、月薪10K以上，整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進度，產品計劃，推廣計劃，執(zhí)行等等;最少也要帶2-3個人吧，一個人是忙不過來的;

4、月薪3W以上，行業(yè)經驗5年以上了，熟悉產品，數據，行業(yè)，能及時發(fā)現問題，善于分析，有多種方案解決問題，保障計劃業(yè)績順利完成;主要是帶團隊了，最少也有10來個人吧!這樣的人不多，而且大部分自己單干了。

其實運營的工資多少也是沒有大的標準，要看你的能力的，上文對于不能層級的運營做了詳細的介紹，基本上就能看出來，這個上升的空間是很大的，所以說我們想做運營的朋友可以去試試這一份工作，還是很有前途，很賺錢的!

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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