對于淘寶想起來說店鋪的客戶是非常的重要的，有的時候會有客戶流失的情況，這都是因為自己的店鋪競爭力不夠高，一般來說淘寶流失店鋪是不是都是比自己客單價高的呢?

淘寶流失店鋪都是比自己客單價高嗎?

不一定。

淘寶的客單價不僅影響著商品的利潤，同時也影響著買家購買商品的可能性，如果淘寶店鋪開通了付費推廣，那么客單價的影響也是非常大的，客單價越高，付費推廣的費用也就越高。而這種種的影響都影響著店鋪的權(quán)重，所以說淘寶客單價會影響店鋪權(quán)重，影響還是大的。

淘寶客單價對店鋪的作用是什么?

客單價是一個重要權(quán)重。單個導(dǎo)購員的客單價高，說明其在產(chǎn)品組合銷售、連帶銷售方面的能力強。反之，就低。我們在終端店面經(jīng)常見到這樣一種情況：有的淘寶成交率很高，但是，客單價很低;有的導(dǎo)購員客單價很高，但是，成交率很低。遇到這樣的情況，淘寶商家就需要跟個別的導(dǎo)購員“開小灶”了，需要加強引導(dǎo)和做有針對性的培訓(xùn)了。

一個優(yōu)秀的導(dǎo)購員應(yīng)該在成交率和客單價兩方面都實現(xiàn)雙高才對。對于一個淘寶店鋪來講，保持高成交率和高客單價是異常重要的。任何一方面偏廢都會嚴(yán)重影響店鋪的業(yè)績。

如果一個淘寶店鋪的月客單價都低，這個時候商家就要考慮自己產(chǎn)品的配套性是不是出問題了。如果自己店鋪的產(chǎn)品不便于配套銷售或者競品有針對性的針對你店的產(chǎn)品做了有針對性的配套產(chǎn)品，這都會影響客單價的高低。因此，客單價也體現(xiàn)著店鋪產(chǎn)品的配套性。如果客單價與你預(yù)期的客單價相差太多，肯定是哪里出了問題。

各位淘寶商家們需要分析一下自己店鋪流失客戶的原因。只有了解了其中的原因以后才能夠去挽留顧客，如果店鋪的流失率特別高的話，那么自己的店鋪做起來也沒有什么太大的意思了，一定要及時處理。

淘寶流失率高怎么辦？如何解決？

淘寶在運營的時候，會有很多問題，比如流失率很高，這個時候要怎么辦呢?估計很多人都在問這個事情，下面就來詳細(xì)說說如何去解決這個事情，有問題的朋友來學(xué)習(xí)下這篇文章吧!

客服行業(yè)一直以來作為行業(yè)內(nèi)人員流失率較高的職業(yè)，困擾著企業(yè)。那究竟是什么原因?qū)е铝丝头藛T頻繁離職，在職時間普遍較短呢?又該運用怎樣的辦法進(jìn)行解決?我們都知道客服人員屬于基層員工，薪酬也不是很高，很多時候也會直接和業(yè)績掛鉤。壓力大，從有客服這個職業(yè)存在以來，客服工作的壓力就不單單是公司的內(nèi)部壓力，還要面對客服的指責(zé)或者責(zé)罵，客服的壓力不言而喻。

客服人員每天的工作都是單一的，但是在枯燥的工作內(nèi)容中很多時候還需要處理比較復(fù)雜的問題?？菰镞€有難度，很容易打消職員的積極性。有這樣的一個事實長期存在，導(dǎo)致找工作的人對客服行業(yè)“不敢高攀”。那么還有就是一部分人冒著壓力進(jìn)來之后，頂不住多重壓力而在試用期就主動退出。

長期存在這樣的問題困擾著企業(yè)，平心而論出現(xiàn)這樣的問題不僅是員工自己的問題，企業(yè)也應(yīng)該為此承擔(dān)一定的責(zé)任。

面對這些問題，需要從根本入手。這就更需要企業(yè)給予一定的薪酬激勵制度，可以根據(jù)員工的工作量和有效工作進(jìn)行激勵。在物質(zhì)上提升薪酬或者增加激勵制度后，要持續(xù)在精神層面進(jìn)行鞏固。定期企業(yè)文化培訓(xùn)，團(tuán)隊活動促進(jìn)組內(nèi)成員的默契和凝聚力，從物質(zhì)方面過渡到精神方面，給予員工不同的獎勵。培養(yǎng)員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感，更增強員工的自信心。

管理者要有一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，和一顆能夠靈活應(yīng)變問題的大腦?？头藛T如何在自己的手里發(fā)揮出最大的價值，需要管理者協(xié)助。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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