女員工被侵害：馬云離開(kāi)后-阿里越來(lái)越臟了?-行業(yè)資訊電商資訊

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一、如果被侵害的人，是你妹妹

你有一個(gè)妹妹，

從小和你一起長(zhǎng)大。

你們關(guān)系很好，

你也很照顧她。

小的時(shí)候，她被隔壁家的臭弟弟欺負(fù)，你知道后把那個(gè)小子揍了一頓。長(zhǎng)大后，妹妹進(jìn)了一家互聯(lián)網(wǎng)大廠，想要在這個(gè)地方闖出一番事業(yè)，你很支持她。

那家大廠叫阿里巴巴，是一家用戶(hù)超過(guò)10億的公司，

薪資待遇好，也有上升空間。你和妹妹都相信，

她在大廠會(huì)有光明的未來(lái)。

后來(lái)的妹妹，在阿里成為了一名出色的業(yè)務(wù)，也找到共度一生的另一半。婚禮上，妹妹幸福得掉眼淚，坐在臺(tái)下的你為她感到開(kāi)心。

直到有一天，你得知了一個(gè)壞消息。

在電話里，

妹妹哭著告訴你，自己在出差的時(shí)候被客戶(hù)和上司侵害了。

她哭喊著說(shuō)“不活了”，你只能不斷勸她“不要傷害自己”。后來(lái)，在妹妹斷斷續(xù)續(xù)的話語(yǔ)中，你終于知道了那些畜生對(duì)她做了什么惡心的事。

原來(lái)，7月27日那天，妹妹迫于直屬領(lǐng)導(dǎo)王成文的施壓，在臺(tái)風(fēng)天氣里前往濟(jì)南出差。在飯桌上，王成文對(duì)男客戶(hù)說(shuō)：

“看我對(duì)你們多好，給你們‘送’了一個(gè)美女來(lái)。”

妹妹當(dāng)時(shí)聽(tīng)著不太舒服，但也不好說(shuō)什么。

后來(lái)，王成文還得寸進(jìn)尺，反復(fù)跟客戶(hù)強(qiáng)調(diào)妹妹酒量好，并在吃飯期間不斷勸酒，導(dǎo)致

妹妹很快就因?yàn)楹茸矶ヒ庾R(shí)。

（圖源：B站up主“孟瑤瑤vlog”視頻）

在妹妹醉酒無(wú)意識(shí)后，有個(gè)男客戶(hù)對(duì)她又是親又是摸，后來(lái)更是以妹妹吐臟衣服為由，

把她帶去了另一個(gè)無(wú)人的包間進(jìn)行猥褻，整整在里面呆了20分鐘。

而此時(shí)，妹妹早就不清醒了，

王成文也沒(méi)有對(duì)客戶(hù)做出任何阻攔。

聽(tīng)到這里，你已經(jīng)氣得拳頭握緊，但緊接著卻聽(tīng)到更可怕的事情。

7月28日，妹妹在酒店醒來(lái)，卻發(fā)現(xiàn)自己渾身赤裸。她回想了一下前一天晚上發(fā)生什么，模模糊糊

記起王成文壓在她的身上，一直親她、摸她的片段。

（王成文）

妹妹崩潰了，她忍不住大哭。哭了好久好久，她才極力克制自己的情緒，努力冷靜下來(lái)檢查自己的身體和房間。

房間很亂，東西散落了一地。妹妹在地上找到自己前一天穿的衣服，但

找遍了整個(gè)房間都沒(méi)發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)褲。

在床頭柜，

她還看到了一個(gè)塑料膜拆封過(guò)的避孕套

，而在前一天白天入住的時(shí)候，房間里還沒(méi)有這個(gè)東西。

妹妹冷靜后打給了王成文，得知對(duì)方昨晚對(duì)她又親又摸又抱。但當(dāng)妹妹問(wèn)有沒(méi)有發(fā)生關(guān)系時(shí)，這個(gè)惡心的男人

又開(kāi)始支支吾吾不說(shuō)話了。

事情根本沒(méi)那么簡(jiǎn)單。

在妹夫的建議下，妹妹決定報(bào)警。

警方調(diào)取監(jiān)控后，妹妹才知道這個(gè)叫王成文的男人，滿(mǎn)嘴謊話。

7月27日那晚，王成文四次進(jìn)出妹妹的房間。

第一次，

王成文架著失去意識(shí)的妹妹回酒店，進(jìn)入房間后，客戶(hù)那邊的女生很快就先出來(lái)了，在房間外等著，而王成文

過(guò)了幾分鐘才磨磨蹭蹭地出來(lái)。

第二次，

本該回自己半小時(shí)路程外酒店的王成文，在妹妹酒店樓下徘徊一段時(shí)間后，再次回到酒店前臺(tái)，

偷偷辦了一張妹妹房間的房卡，

并潛入了她的房間。

這一次，進(jìn)到房間的只有王成文一個(gè)人。他在妹妹房里

待了20多分鐘，直到快12點(diǎn)才離開(kāi)。

妹妹不清醒就能又親又摸，誰(shuí)知道這個(gè)禽獸有沒(méi)有做出更過(guò)分的事情？

第三次，

在妹妹房里待了近半小時(shí)后的王成文離開(kāi)后，

又再次折返，

在里面待了差不多10分鐘才離開(kāi)。

第四次，

待了10分鐘后離開(kāi)的王成文，

再次回到妹妹房間……

二、阿里的價(jià)值觀，碎了一地

在現(xiàn)實(shí)生活里，你不一定真的有個(gè)妹妹。

但是在阿里，

“妹妹”的故事確實(shí)在發(fā)生，而王成文和客戶(hù)做的事，也確實(shí)已經(jīng)發(fā)生。

在妹妹報(bào)警后，王成文接受了警方拘留24小時(shí)的審訊。即使妹妹向公司揭發(fā)了王成文的惡劣行徑后，

王成文仍像往常一樣回到公司正常工作，沒(méi)有受到停職處理。

王成文的直屬領(lǐng)導(dǎo)甘啟梁表示，工作很重要，不是說(shuō)交接完就能交接完的。

而即使妹妹向公司多次尋求處理后，仍然沒(méi)有得到一個(gè)正常的處理結(jié)果。

“都是業(yè)務(wù)性質(zhì)的問(wèn)題，經(jīng)常要出差，

我早就知道要出問(wèn)題

。所以

已經(jīng)開(kāi)始有意識(shí)地只招男生，不招女生了。

”

“

你覺(jué)得不喝酒，這個(gè)濟(jì)南華聯(lián)和一些北方的商戶(hù)以后的業(yè)務(wù)能談下來(lái)嗎？

”

“沒(méi)有開(kāi)除王成文，是因?yàn)?/p>

考慮到你的名聲。

”

“我們現(xiàn)在真的

沒(méi)有辦法開(kāi)除他。

”

從一開(kāi)始對(duì)妹妹實(shí)行猥褻的濟(jì)南華聯(lián)客戶(hù)，到四進(jìn)四出房間，又親又摸甚至更過(guò)分的王成文，再到面對(duì)女員工受到侵害，仍然冷漠對(duì)待的李永和、徐昆等人。他們，都成為了直接、間接的施害者。

在他們眼里，妹妹已經(jīng)不是一個(gè)人，而是

談生意時(shí)的性賄賂資源

。也正是這盤(pán)生意，比女員工被上司侵害還重要。

犧牲一個(gè)女員工算什么，王成文能把這單生意談下來(lái)才更重要。

但是，有的傷害，不僅僅是身體上的，還有精神上的。

在這次阿里女員工被侵害事件中，除了“精蟲(chóng)上腦”的客戶(hù)、王成文讓人惡心，

同樣可氣的還有阿里內(nèi)部的冷漠。

一向以?xún)r(jià)值觀聞名的阿里，這次怎么就忘了最基本的尊重女性呢？

一個(gè)“送”女下屬給客戶(hù)，對(duì)女下屬實(shí)行猥褻，甚至可能性侵的人渣，怎么還能在公司正常待著，繼續(xù)工作？

上報(bào)其余領(lǐng)導(dǎo)后，妹妹沒(méi)有得到一個(gè)停職或辭退王成文的回復(fù)。在絕望到去食堂發(fā)傳單時(shí)，其余同事也只是自顧自打飯。如果不是有員工看不下去，在匿名職場(chǎng)社區(qū)上發(fā)聲，

可能這件已經(jīng)發(fā)生一星期多的惡劣事件，還沒(méi)開(kāi)始發(fā)酵。

三、馬云離開(kāi)后，阿里在走下坡路？

雖然，阿里今日凌晨已對(duì)該名女員工被侵害一事

作出階段性?xún)?nèi)部調(diào)查處理。

涉事男員工王成文被辭退

，永不錄用，同城零售事業(yè)群總裁

李永和（老鼎）

和HRG

徐昆（丁冬）引咎辭職

，阿里巴巴首席人力資源官

童文紅（Judy）記過(guò)處分

。

但是，事情發(fā)酵后才急忙給出一個(gè)“處理結(jié)果”的阿里，

已經(jīng)不是馬云希望看到的阿里。

作為阿里創(chuàng)始人，

馬云曾經(jīng)是“酒桌文化”的反對(duì)者。

“所有一下兩下靠?jī)杀评貋?lái)（客戶(hù)）的人，這些都是不靠譜的?！彼嘎?，自己創(chuàng)業(yè)以來(lái)就沒(méi)有參加過(guò)應(yīng)酬，生意并不是靠喝酒喝出來(lái)的。

另一方面，

馬云也是女性的贊頌者，

還曾因此被部分網(wǎng)友認(rèn)為“跪舔女性”。

“我為什么會(huì)成功，因?yàn)槲一丶衣?tīng)太太話，上班聽(tīng)女同事建議。”

“我覺(jué)得這個(gè)世界需要更多的女總統(tǒng)、女總理、女部長(zhǎng)，甚至我呼吁聯(lián)合國(guó)，我們應(yīng)該盡快有一名女秘書(shū)長(zhǎng)?！?/p>

馬云對(duì)于女性的尊重，也體現(xiàn)在其創(chuàng)業(yè)史中。

阿里創(chuàng)業(yè)初期，十八羅漢中就有6位是女性。

馬云也曾公開(kāi)表示，阿里成立以來(lái)，女性在創(chuàng)業(yè)道路上扮演著至關(guān)重要的角色。

他還提到，阿里內(nèi)部的要求是，

女性在公司內(nèi)的參與度絕不低于33%，

例如30%的女性高管，或者說(shuō)30%的CEO得是女性。如果這個(gè)數(shù)字能夠達(dá)到50%以上，就更好了。

不過(guò)，當(dāng)馬云逐漸退到幕后，阿里對(duì)女性的尊重卻顯得愈發(fā)稀薄。

2013年，馬云辭任阿里巴巴CEO

。2016年，支付寶的“支付鴇”事件引起全網(wǎng)關(guān)注。

當(dāng)時(shí)，想要試水社交的支付寶推出了“生活圈”功能。只允許女性發(fā)帖，男性芝麻信用分超過(guò)750以上，才能進(jìn)行評(píng)論和打賞。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，一個(gè)給圖文，一個(gè)給錢(qián)。

在這些圈子中，

不少露骨圖片都是未經(jīng)允許，搬運(yùn)自其他博主，評(píng)論里也不少擦邊球的言論。

再到后來(lái)，

阿里公開(kāi)招聘“程序員鼓勵(lì)師”，被網(wǎng)友認(rèn)為物化女性。

在尊重女性這條路上，阿里似乎在走下坡路。

而這次的阿里女員工被侵害事件，暴露出來(lái)的不僅是阿里內(nèi)部系統(tǒng)漏洞，

更暴露出阿里價(jià)值觀下，對(duì)女性的輕視。

一開(kāi)始的遲遲沒(méi)有處理結(jié)果，看似是部分管理層的集體沉默，

實(shí)則是在包庇一個(gè)涉嫌侵害女性的違法犯罪分子。太臟了。

繼PUA后，阿里味又多了一個(gè)“不尊重女性”的標(biāo)簽。而摘下這個(gè)標(biāo)簽，又需要現(xiàn)任掌門(mén)張勇花多少時(shí)間呢？

素來(lái)以客戶(hù)為第一的阿里，是時(shí)候好好反思，到底什么才是第一。

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