亞馬遜和兩位前員工達(dá)成和解-跨境電商電商資訊

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9月30日消息，據(jù)外媒CNBC報(bào)道，最近一兩年，亞馬遜和兩位前員工發(fā)生糾紛，全美勞工關(guān)系委員會(huì)批評(píng)亞馬遜非法解雇這兩名在該公司氣候問題和勞工政策方面仗義執(zhí)言的員工。最新消息稱，亞馬遜已經(jīng)和這兩名前員工達(dá)成了和解。

這兩名女員工是EmilyCunningham和MarenCosta，亞馬遜和她們簽署的和解協(xié)議內(nèi)容尚未對(duì)外公開。美國勞工關(guān)系委員會(huì)行政法法官JohnGiannopoulos昨日在一個(gè)線上聽證會(huì)上宣布了雙方達(dá)成和解的消息。EmilyCunningham也在推特上發(fā)表了二人的聲明，稱其與亞馬遜已達(dá)成協(xié)議，這是保護(hù)工人權(quán)利的勝利，亞馬遜將被要求支付她們的工資損失。

去年十月份，Cunningham和Costa向勞工委員會(huì)提出投訴，指控亞馬遜違反了美國聯(lián)邦勞動(dòng)法律，該公司解雇她們是根據(jù)對(duì)內(nèi)部“離職不挖客戶”制度和對(duì)外宣傳政策的“歧視性執(zhí)法”。據(jù)悉，亞馬遜的對(duì)外宣傳政策規(guī)定，如果沒有上司批準(zhǔn)，亞馬遜員工不得對(duì)外披露公司業(yè)務(wù)情況。

據(jù)了解，勞工關(guān)系委員會(huì)今年年初調(diào)查發(fā)現(xiàn)，亞馬遜在2023年4月解雇了Cunningham和Costa，這屬于一種非法的報(bào)復(fù)行為。而后，亞馬遜表示不同意勞工關(guān)系委員會(huì)的調(diào)查結(jié)論，公司之所以解雇這兩人，是因?yàn)樗齻兌啻芜`反了內(nèi)部規(guī)定。

Cunningham和Costa在亞馬遜西雅圖總部工作了15年，兩人都擔(dān)任用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師。2023年，兩人時(shí)常公開批評(píng)亞馬遜在氣候問題上的立場(chǎng)，她們組建了一個(gè)員工倡議組織，敦促亞馬遜減少對(duì)全球氣候變化的影響。

這個(gè)名叫“亞馬遜氣候公正員工團(tuán)體”的組織獲得了8700名員工的支持，他們甚至召集了1500名亞馬遜員工走上街頭抗議，反對(duì)亞馬遜的氣候政策。

亞馬遜發(fā)言人在一份聲明中表示，該公司已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，解決了相關(guān)案件的法律糾紛，公司對(duì)于這樣的解決辦法也感到欣慰。

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