淘寶直播機構招募主播靠譜嗎?會存在騙局嗎?

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最近有小透明主播在問，淘寶直播機構招募的問題，因為小主播如果不簽約機構，單靠自己想要在直播間打拼出一條屬于直接的路來，實在是非常的困難，所以，看到主播也很心動，那招募主播靠譜嗎?

1、靠譜度

單純就機構招募來說，這個事是靠譜的，但是并非所有的機構都靠譜，所以，先要去核實機構才行。

2、會存在騙局嗎?

機構招募這當中不排除有人利用這個做為誘餌來騙人，但大多數(shù)是可信任的。

主播與機構簽約，最主要的就看清條款的各個事項，因為這些都是關乎到利益的。主要有這3點要著重關注：

1、試用期，對于機構和主播來說都是有好處的，機構主要看主播是否有潛力，而主播則觀察機構，根據(jù)實況選擇是否解約?

對于機構來說的影響是要更大些，畢竟解約可能會出擊平臺扣分和罰款，所以在解約時可能會要求支付違約金，但額度不應過大。

2、限制條款，主要是指在沒有試用期或過后，防機構放養(yǎng)須加入的條款，如半年內業(yè)績達到多少，主播可以提出解約等。

這個條款的出現(xiàn)，就是防止碰到放養(yǎng)式的機構，因為如果半年內無法達到制定業(yè)績，要不是能力不足，要不就是機構差，這樣解約都不會有太大損失。

如達到業(yè)績了，那就可按合同取走了，就不用擔心因限制無法跳槽，限制發(fā)展還白浪費了不少時間。所以，大家對于限制條款的部分要細細的研究清楚才行。

3、業(yè)績的多少，主播的收入，除底薪外+業(yè)績外，還要扣除均攤成本，還有機構的房租、水電等費用，才是最后的收入。如果半年內給你發(fā)了3萬的工資，那大多數(shù)情況下機構是承擔了雙倍以上的成本;如果配備了助理，那這個成本還會上漲。

因此，機構始終承擔著較大的風險，畢竟不是所有人都能培養(yǎng)出來的，這樣是會花不少錢付出的，而且還有不少主播半途出走，吃虧的肯定都是機構，所以，機構本身也要考慮自身的利益。

因此，淘寶直播機構招募主播這個事大多是靠譜的，但是不排除有人想利用這個來騙取錢財，所以，大家在找機構時，務必要擦亮眼睛，避免上當受騙，要全方面的了解公司后，在確定要不要跟這家機構合作。

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