2022年京東時尚類目招商激勵政策是什么-京東入駐招商2020新政策-京東問答

服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費率≤5%的類目不參與)二、執(zhí)行標準1.執(zhí)行周期：(1)傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中(除潮流/設(shè)計師品牌外)(2)傭金以激勵金形式充值到商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶(適用于指定潮流/設(shè)計師品牌)3.傭金返還周期：第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中。

為引進多元化商家入駐京東開放平臺，幫助商家快速成長，京東開放平臺擬對部分類目開展新入駐商家資費激勵政策，下面是具體的政策

一、參與類目

京東開放平臺主營下述類目的POP-SOP模式商家(京喜業(yè)務(wù)、極速版、京東國際、京東小店商家除外)

具體類目：服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費率≤5%的類目不參與)

二、執(zhí)行標準

1.執(zhí)行周期：2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費的店鋪

2.傭金返還形式：

(1)傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中(除潮流/設(shè)計師品牌外)

(2)傭金以激勵金形式充值到商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶(適用于指定潮流/設(shè)計師品牌)

3.傭金返還周期：

(1)類目傭金返還京東錢包周期為季度返，到賬時間為兩個月(例：第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中，可在京東錢包查詢信息)

(2)類目傭金返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶為月返，到賬時間為兩個月(例：1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶，可在京準通后臺查詢信息)

4.本激勵政策以類目維度進行考核

5.京準通激勵金有效期為6個月

6.違約責任：若商家以任何不正當方式(如**)獲取本協(xié)議傭金或激勵的(指本協(xié)議第三條“細分類目資費政策“)，京東有權(quán)取消商家因此而獲得的全部傭金和激勵并不承擔任何責任

三、細分類目資費政策

(一)非潮流/設(shè)計師品牌商家資費政策

1、費率：入駐自然年中，商家店鋪類目費率高于5%的類目(費率≤5%的類目不參與)設(shè)置三檔銷售考核激勵門檻，銷售考核時間為2022年1月1日-2022年12月31日，以下為各類目銷售考核檔位說明：

(1)“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計銷售額≥30萬元，按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥100萬元，按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥500萬元，按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

(2)“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計銷售額≥20萬元，按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥80萬元，按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥300萬元，按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

(3)“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計銷售額≥30萬元，按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥100萬元，按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥300萬元，按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

(4)“服飾內(nèi)衣-服飾配件”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計銷售額≥3萬元，按照對應(yīng)類目銷售額1%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥30萬元，按照對應(yīng)類目銷售額2%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

若考核期類目累計銷售額≥100萬元，按照對應(yīng)類目銷售額3%的費率返還至商家店鋪對應(yīng)的京東錢包中

2、保證金：首個服務(wù)期中，設(shè)置基礎(chǔ)保證金1萬元+階梯保證金的形式，自下一年度起，保證金標準按照平臺規(guī)則所展示的標準收取以下為各類目階梯檔位說明：

(1)“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目

若累計銷售額≥10萬，需補繳至2萬元保證金

若累計銷售額≥20萬，需補繳至3萬元保證金

(2)”珠寶首飾”類目

若累計銷售額≥10萬，需補繳至2萬元保證金

若累計銷售額≥20萬，需補繳至3萬元保證金

若累計銷售額≥40萬，需補繳至5萬元保證金(涉及5萬保證金類目的需補繳)

(二)指定潮流/設(shè)計師品牌商家資費政策：

1、費率：

(1)入駐之日起高于5%的類目費率按5%執(zhí)行，首個服務(wù)期內(nèi)收取的傭金，將以激勵金的形式全額返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶

(2)入駐之日起第二個服務(wù)內(nèi)，高于5%的類目費率按5%執(zhí)行，另行約定5%的廣告考核，考核未達標將以前臺公示的標準費率收取差額傭金標準費率詳見規(guī)則平臺公示信息：

2、平臺使用費及保證金：減免首年服務(wù)期內(nèi)平臺使用費保證金1萬元

四.指標釋義

1、傭金返還邏輯：

(1)每月下單的訂單，且此部分訂單于次月26日之前變?yōu)椤坝唵瓮瓿伞睜顟B(tài)，統(tǒng)計的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結(jié)算單對應(yīng)的訂單傭金金額一致，最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準

(2)本月下單且在次月26日之前退貨的訂單，以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計入傭金返還的計算基礎(chǔ)

(3)在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計入本協(xié)議傭金計算基礎(chǔ)內(nèi)

(4)傭金金額以激勵金形式返還至商家店鋪對應(yīng)的京準通賬戶時，店鋪對應(yīng)的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準通”

(5)店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計入本月傭金返還金額

(6)本政策所稱“傭金”，是指商家按照《在線服務(wù)協(xié)議》和平臺規(guī)則所規(guī)定的資費標準向平臺所支付的部分技術(shù)服務(wù)費，具體范圍按本激勵政策所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行

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