抖音精選聯(lián)盟招商團長等級管理規(guī)則-抖音招商團長開通門檻-抖音問答

)1.3團長等級定義團長等級是一套平臺根據(jù)團長鏈接帶來的銷售額、達人/商家覆蓋數(shù)等多維度數(shù)據(jù)綜合計算的指標體系，反映團長在平臺的綜合經(jīng)營能力第二章招商團長等級實施細則2.1團長等級構成2.1.1等級劃分團長等級分為5個級別(V1~V5)，則團長綜合經(jīng)營能力越高2.1.2評級要求平臺綜合考核團長在平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)計算團長等級考核不達標的團長等級默認無等級。

為了保護抖音消費者權益，規(guī)范商家經(jīng)營行為，現(xiàn)制定《精選聯(lián)盟招商團長等級管理規(guī)則》本次將新增《精選聯(lián)盟招商團長等級管理規(guī)則》，明確招商團長等級管理實施細則和團長等級相應的權益

第一章概述

1.1目的及依據(jù)

為了規(guī)范聯(lián)盟招商團長的商品推廣行為，提升商家和達人與招商團長的合作體驗，抖音平臺推出精選聯(lián)盟招商團長等級

1.2適用范圍

本規(guī)則適用于精選聯(lián)盟平臺(以下簡稱“平臺”)內的精選聯(lián)盟招商團長(以下簡稱“招商團長”或“團長”)

1.3團長等級定義

團長等級是一套平臺根據(jù)團長鏈接帶來的銷售額、達人/商家覆蓋數(shù)等多維度數(shù)據(jù)綜合計算的指標體系，反映團長在平臺的綜合經(jīng)營能力

第二章招商團長等級實施細則

2.1團長等級構成

2.1.1等級劃分

團長等級分為5個級別(V1~V5)，等級越高，則團長綜合經(jīng)營能力越高

2.1.2評級要求

平臺綜合考核團長在平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)計算團長等級考核不達標的團長等級默認無等級，次月考核達標后，可正常參與評級

說明：團長同時滿足下述要求的，為評級考核達標

考核達標指上個自然月及當月均未發(fā)生違規(guī)行為

2.1.3等級指標

團長等級由【銷售分】和【行為分】兩個維度綜合評估確定

(1)銷售分：主要參考團長每個自然月團長鏈接產(chǎn)生的撮合支付金額、動銷達人數(shù)、動銷店鋪數(shù)

(2)行為分：主要參考團長每個自然月團長鏈接產(chǎn)生的好貨商品金額占比、躍遷達人數(shù)

說明：

好貨商品金額占比=上個自然月團長鏈接產(chǎn)生的好貨商品支付金額÷上個自然月團長鏈接支付金額

躍遷達人數(shù)=團長對接的撮合動銷達人中，達人近30天首次GMV≥50W，且團長貢獻撮合GMV≥15W的達人數(shù)量

銷售分、行為分中涉及的指標計算口徑均為團長撮合業(yè)務的口徑，計算口徑不包括團長直接簽約達人通過團長鏈接帶貨產(chǎn)生的數(shù)據(jù)

2.1.4等級計算

2.2團長等級展示

2.2.1更新周期

團長等級每月1日進行數(shù)據(jù)更新，根據(jù)團長上一個自然月的數(shù)據(jù)進行綜合計算

數(shù)據(jù)更新可能存在延遲情況，實際更新具體以產(chǎn)品內通知為準如遇延遲，請團長耐心等待

2.2.2展示場景

團長可在百應“機構-團長”后臺-精選聯(lián)盟-團長等級查看自己等級和權益

第三章團長等級相應的權益附則

平臺基于團長等級賦予團長不同的權益，并根據(jù)不同權益上線時間不同適時進行調整

不同等級團長可獲得的權益，包括但不限于：招商活動、托管計劃、團長接口、1v1運營對接、教育培訓、社群服務、平臺政策等

等級與權益匹配可參考下表(部分列舉，具體以產(chǎn)品內提示為準)：

【說明】：符合等級要求的團長，還需符合相應權益的其他開通要求，方可開通對應權益，如提報平臺活動需滿足相應活動的報名要求

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